工行唐山海港支行积极实践运用监督执纪“第一种形态”

    2017年以来，工行唐山海港支行认真贯彻落实上级行指示精神，紧紧围绕全面从严治党、从严治行要求，切实承担起管党治党的主体责任，把用好“第一种形态”作为加强干部监督管理的重要举措，常抓不懈。

    深入学习，提高认识。今年以来，该行党支部认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，特别是深入贯彻落实《中国工商银行实施<中国共产党问责条例>办法》（以下简称<办法>)。通过加强学习，充分认识“第一种形态”是党的十八大以来管党治党实践经验的深刻总结，体现了党中央和中央纪委对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的深刻认识和工作节奏的精准把握；指明了全面从严治党的具体实现路径，从加强党内监督入手，重在抓常抓基础，将对党员干部的教育、管理和监督融入日常工作，为加强党内纪律建设、净化党内政治生态奠定了坚实基础。传承了我党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，从“咬耳扯袖、红脸出汗”做起，强调“治未病”，重在教育挽救和帮助改进，彰显了党的严管厚爱。通过深刻认识和充分运用好“第一种形态”，使全行干部员工，特别是党员和领导干部都能自觉遵纪守规，即使出现小问题也能及时受到提醒和批评，不会因放任自流、养痈遗患，而最终受到“第二种形态”“第三种形态”，甚至是“第四种形态”的处理。

    高度重视，认真落实。一年来，该行党支部始终把贯彻落实《办法》作为重要的政治任务，细化措施，明确责任，认真组织实施，防止流于形式走过场。探索运用“第一种形态”，抓早抓小，力求达到对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。一是建立约谈机制，让党员干部职工在纪律红线之外止步。积极采用工作提示、廉洁谈话、提醒面谈等方式进行及早处理。进一步形成了班子成员之间、党员干部职工之间经常性开展批评与自我批评，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。今年以来，该行在廉洁谈话的基础上，进行了工作提醒方面的第一种形态谈话，做到了提示有的放矢，既关心党员工作生活，又提示当前工作、廉洁自律以及分管工作的风险点。二是始终坚持把纪律和规矩放在前面，切实做到抓早、抓小，防止小问题演变成大问题，切实遏制违法违纪行为滋生蔓延，切实将有倾向性苗头泯灭在萌芽之中。三是以党章为基础，认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全面准确履行党章赋予的职责。积极营造以学习贯彻《准则》、《条例》为基础的相互教育、相互监督、相互提醒，组织开展把握运用监督执纪“四种形态”大学习大讨论活动，深化认识，分析本单位把握运用“四种形态”的现状及问题，剖析原因，提出了相应对策。

    2017年，该行对运用“第一种形态”做了探索和落实，下一步工作中，将按照上级行要求，进一步统一思想，坚持问题导向，积极探寻破解之道，切实推动“第一种形态”工作要求落到实处，努力做好支行党风廉政建设和反腐败工作。