为全面提升网点“跨年度”旺季发展能力,进一步发挥人力资源效应,邮储银行泰兴市黄桥镇南支行一改往年传统的发展模式,在支行内部设立小组进行PK,全面提升支行人员的营销动力和战斗活力。
支行现有职工12名,其中支行负责人3名。跨赛期间,分别以3名负责人为小组组长,各自带领3名职工形成3组PK小组,小组成员包含个金+个贷人员,确保人员分配均衡公平,起跑线相同。各小组认领竞赛业务指标,并制定相应的考核奖励机制,通过设立单项奖、团队奖,进一步营造营销小组竞争氛围,提升支行整体战斗力。
有竞争才有斗志、有压力就有动力,有追赶才有奋进,各小组成员在组长的带领下,以昂扬的斗志、饱满的热情全身心投入旺季业务发展中。通过各小组你追我赶、不甘人后,组员之间各显神通,充分发挥自身优势,支行个人储蓄、信用卡、贵金属等各项业务发展提升明显。后期,支行将延续办法,精心组织策划,为下一阶段的旺季发展凝心聚力,确保顺利完成跨赛各项指标。
广告服务 | 关于我们 | 服务内容 | 联系我们 | 加盟合作 | 免责条款 | 招贤纳士
Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主办单位:中联银信(北京)管理咨询有限公司
本站法律顾问:北京贝邦律师事务所 姜波
MailTo:tbankw@163.com
版权所有:银行界 京ICP备10000166号
京公网安备110114000920号