邮储银行岳阳分行多维度推进企业文化建设

 

    大力营造严肃活泼的工作氛围。该行注重企业文化教育培训，认真组织员工学习《员工手册》，并将企业文化作为新入职员工培训的重要内容，强化基本行规行纪及履职应知应会学习考核，培养员工的市场意识、营销意识和服务意识;注重党建知识学习，深入开展“两学一做”学习教育，促进业务发展与党建工作“两手抓、两促进”;注重营造良好工作氛围，在各办公楼层设立企业文化墙，充分展现员工积极向上的良好精神风貌，努力为员工提供劳逸结合的舒适工作环境。

 

    持续开展形式多样的文体活动。组织开展了职工羽毛球比赛、趣味比赛、“三八”妇女节主题活动等各类活动，丰富员工业余文化生活。经常性地组织开展读书活动、征文活动和紧扣业务主题的演讲比赛，营造良好学习氛围。积极组织参与总行征文活动，开展五四青年节主题活动，展示了分行青年员工积极进取的工作状态。

 

    坚持不懈做好员工关爱工作。该行在加强人才引进的同时，积极为员工提供良好的工作平台，着力促进员工成长成才。重视人本关怀，坚持为员工办好事、办实事，着力提高员工幸福指数。积极创造条件办好职工之家，搭建沟通渠道，关心员工生活，开展互动交流，着力提升员工的忠诚度和归属感。