工行唐山迁安支行开展案防大讨论促进合规稳健发展

    12月5日，工行唐山迁安支行召开内控合规案防专项大讨论会。支行负责人做了合规操作、杜绝违规、珍爱自我、关爱家庭合规案防宣讲。利用典型案例及违规人员的沉重教训，进行深入细致的讲解，使员工对合规有了深刻认识，收到良好成效。

    一是上下联动，层层传导杜绝案件。大讨论倡导“严守禁令、从我做起”，重申员工十大违规行为，明令禁止不可触发的“高压线”，诠释了严守行为底线，全面提升员工自我保护意识。保安全、促发展要从合规做起，从我做起层层传动，建立起支行、部门、员工为一体的严密防线，杜绝案件事故发生。

    二是以案为鉴，加强员工合规理念。通过违规案例的学习宣讲，用反面教材进行警示教育，加深员工合规理念认识。要求各部室、网点利用晨会、夕会等专题会议，学习上级行业务运营风险监督核查风险提示，对风险事件中员工不正确的行为，与制度规范对照进行宣讲。让员工清楚、明白如何做、哪些能做、哪些不能做，无论何时都要把合规放在首位。

    三是惩教结合，增强员工合规意识。典型案例的发生不外乎下列几种因素：一是不注重业务学习。二是工作不顾大局、不讲奉献，只盯利益、谈收入，利益驱动。三是员工日常工作警惕性不高、麻痹大意。四是员工不了解制度规范，心中无制度、行为无约束等形成履查履犯。 宣讲以奖罚结合方式，对本行出现的好人好事进行了奖励，明确了对触犯《员工违规行为处理规定》的将会给予处罚。严格遵循：客观公正、程序规范；错罚相当，惩教结合；制度面前人人平等；保障员工合法权益的基础上从重处罚。健全正面有规范、反面有禁止、违规有处罚的“三位一体”员工合规管理体系，增强全行员工依法合规经营意识。