邮储银行岳阳市分行强化风险防控，提升管理水平

 

    一是扎实学习各项规章制度，确保每一位员工内化于心。组织网点员工再次学习《员工入职手册》，重温《十条禁令》和《商业银行法》，使员工熟悉制度要求，明确该做什么、不该做什么。为确保学习效果，一是要求员工熟记规章制度，并定期抽查记忆情况；二是在网点柜员区域明显位置张贴制度相关要求；三是将制度学习作为晨会夕会的固定内容。通过常态化、机制化措施，进一步加强对员工的培训与指导，提醒各级员工时刻牢记制度要求，坚决纠正日常管理中的随意性和业务操作中的习惯性。

 

    二是全面排查制度落实情况，确保每一位员工外化于行。以运行风险隐患专项治理行动验收检查为契机，该行建立了常态化的联合制度检查机制，对各个网点规章制度落实情况驻点检查，按照制度要求逐条落实、全方位扫描，确保不留死角、不留隐患。同时，定期召开业务经营和运行风险专题分析会，选取分行检查和支行自查中发现的典型案例，逐一分析原因，举一反三，杜绝类似问题再次发生。

 

    三是严格落实违规行为问责，确保每一位员工高度重视。将运行制度落实情况纳入网点和员工绩效考核体系，对于自查中屡查屡犯的网点和员工通报批评、扣减绩效、从严处罚，对制度执行较好的员工进行奖励，并将从严贯彻落实制度作为员工年度评优评先的基础条件。通过严肃的问责、正确的引导，使每一位员工充分认识到落实规章制度的必要性、严肃性和紧迫性，坚决摈弃任何侥幸心理、任何错误认识，逐步形成人人自觉执行制度的良好风气，努力使分行运行风险管理水平再上新台阶。