邮储银行张家界分行“四精”之举 筑牢安全保卫防火墙

    任何一种成功绝非偶然，安全保卫工作保尝不是如此，要想实现细化到“零容忍”的跨越，没有任何一件安全保卫工作事情，小到可以被抛弃，没有任何一个安全保卫工作细节，细到可以被忽略。近年来，张家界邮储银行抓安全保卫工作，从精细化入手，始终坚持对违反制度的问题一律实行“零容忍”，探索出了一条最能诠释安全保卫工作内涵的“四精”之路：精细“立制”，事事有制可遵；精细“循规”，人人照章行事；精细“督查”，层层查改到位；精细“点评”，方方恪守其责。 精细“立制”，事事有制可遵 今年以来，先后出台了9个安全保卫规章制度、操作规程以及应急预案，涵盖了保卫工作的全部内容。在建立健全制度方面，始终坚持在精细化上做文章，高点定位，科学设计，其中车辆管理办法、押运反抢劫应急预案和网点发电机管理为典范。特别是车辆管理办法历时半年先后5易其稿，3次提交行长办公会讨论研究最终定稿，重点对管理流程进行优化和再造，细化工作流程，细分岗位职责，细定奖罚标标，所涉及至的工作应该达到的标准都有了“规定动作”。该《办法》涵应遵循的交通纪律、应急处置、着装管理、值班记录、补助标准、归行要求、违章处罚等核心内容，并专门召开会议组织司机和安保专干学习。 精细“循规”，人人照章行事 张家界分行把基础工作放在突出位置来抓，采取了一系列行之有效的措施，抓好工作督办落实，签订安全责任状，在落实安全保卫各项管理规定中重在精细“循规”，贵在执行和坚持。特别是在金库管理工作中，守卫值班人员从进入值班室后的一举一动都做至规范有序，按章操作，基本达至半军事化管理要求，彻底改变过去传统意义上的守库（监控）值班时间的无序状况，要求值守人员上岗进入值班室穿什么、录什么、看什么、记什么以及怎样交、怎样接和值班室内务、物品摆放都有严格规定，做到严格要求，持之以恒。并采取上下班人员交叉检查，领导例行检查和突击检查，使之成为每位守卫值班人员的自觉行动。证守卫人员知道哪些应该做，哪些不应该做，应该怎样做，实现由制度、规定、程序只停留在嘴上，记在本上，挂在墙上，向溶化于心的转变，直正做到“我的工作无差错，我的岗位请放心”。 精细“督查”，层层查改到位 张家界邮储银行为实现安全管理工作程序化、规范化，消除传统模式下存在的随意性和“空白点”，把安全保卫工作重点放在督办和检查上，层层查改到位。抓制度落实不搞“短、平、快”，切实克服那种“执行任务抓得紧，平时工作抓得松，出了事故抓一阵，不出事故不过问”的倾向，做到时时、事事、处处严格落实制度。对制度的落实情况实施全方位、全过程的监控和跟踪问效。经常对照省分行视频监控中心要求落实整改责任，常对照，有漏洞及时补，常检查，有蛛丝马迹，立查立改。制定了《全市安全员管理办法》，对不坚持制度甚至违反制度的分清责任，严肃处理，较好地堵塞了网点、加钞间、守库安全隐患和“盲点”，形成了“违责必究、失责必罚，奖罚分明”的良好氛围。 精细“点评”，方方恪守其责 为切实强化安全呆卫工作，张家界邮储银行构筑“四位一体”安全保卫点评工作制度，取得了良好效果。一是行务例会集中点评。每月初的行务例会一把手和分管行长分别对上月安全保卫工作进行集中点评，指出全行安全保卫工作存在的薄弱环节，有针对性地提出整改建议，将整改措施落实到部门、岗位和责任人。二是安全“警示日”重点点评。每月28日安全“警示日”这天，所有行领导坚持到分管部门对特定区域、重要岗位、特殊时间进行重点点评，现场解决实际问题。三是重大节假日及时点评。“春节”、“五一”、“中秋“、“十一”等重大节假日防护期间，由值班行领导到网点加钞间、金库、机房、办公楼、发电机储备室等实地检查，查找漏洞，消除不安全隐患。四是职能部门个别点评。上班期间各职能部负责人定期不定期地本部门要害岗位、重点部位进行检查，个别点评，保持常态，不留死角，对违反安全制度的问题一律实行“零容忍”，确保安全。