建行株洲南华支行合规人人讲

 

    一、领导重视，目标明确。为提高员工综合业务素质，尽快适应新形势下业务转型发展要求，推动全行相关业务岗位实施持证上岗，市分行领导非常关心岗位资格考试的组织工作，鼓励员工积极参加本岗、非本岗的岗位资格考试。分管领导亲自督促人力部提前完成各项考务准备工作，并召开会议进行部署，要求进行全面、细致、周到的安排，目标是确保考试顺利进行。

 

    二、部门联动，责任清晰。本次岗位资格考试共开考19个科目，我行员工共报考14个科目，报名人数达224人，是自机考以来报名最多的一次，参考人数比上一次增长40%。为了保证考试的顺利进行，由人力部牵头，办公室、各基层网点通力配合，在报名组织、报考信息核对、设备调试和安装等方面做了大量的工作。人力部和办公室明确专人负责，各支行委派营运主管及各部门综合员牵头负责，上下联动，部门协调，为这次考试提供了保障。人力部为了充分合理安排本次岗位资格考试，安排专人统计员工报考信息，并将报考信息及时反馈员工核对，将有关信息及时准确上报省行，确保了考试按照上级行的有关要求严谨开展。为了确保考试的顺利进行，人力部通过邮件、微信等多种形式及时将模拟测试通知、考试知识点、考试范围及相关考试要求予以转发，及时传达到每一个参考员工，较好地做到了考务信息的通畅和共享。

 

    三、组织得力，安排有序。本次考试集中在市分行6楼电教室，每天从上午9：00开始至下午17:45结束，分5场考试，两天共10场，考生情绪饱满，没有无故缺考的现象，整个考场秩序井然。本次考试场次多、时间长，参考人数多，为保证考试有序进行，省行巡考领导全程参与，市分行党委委员田炜连续两天亲临现场监考，人力部经理亲自带领人力部、办公室相关工作人员全程监考，确保了考试的顺利进行。