工行唐山丰润支行查缺补漏蓄势待发确保稳健运营

    三季度以来，工行唐山丰润支行多次召开专题会议，开展批评与自我批评，处处查缺补漏，防范网点内任何可能发生的问题。针对所有漏点、痛点，从支行到网点采取了一系列措施。

    一、重新进行各岗位人员风险排查，及时进行相应岗位人员调整。ATM运行人员，在确保机具安全运行的基础上，确定了对加钞人员逐步轮岗，对排查中可能的隐患人员一律调离加钞岗位，对重要岗位存在不安全因素的员工进行诫勉谈话，对易出错的员工进行警示教育。

    二、细化员工岗位责任制，明确各个岗位人员的责任和职责，工作不走过场不表面化。制定实施了ATM管理办法，细化了操作要求、环节控制、问题处理、工作考核等。网点明确每位员工均有责任反馈网点的不安全因素，同时网点负责人不定期扫描安全运营情况，不姑息、不放小、不应付，发现的任何问题均要严肃处理，不能解决的及时上报支行。

     三、提高员工思想认识，让每一位员工都认识到运营风险等级提升是我们每一个人的责任。对思想有抵触的立刻调岗，认识不到位的及时警示，执行不到位的马上处罚，绝不姑息养患。让每一位员工接受网点的学习制度，接受业务能力高、责任心强的员工每周对他们进行的业务培训，对日常业务操作的关键点进行的提醒。