近年来，邮储银行宜春高安市支行始终坚持经营发展和精神文明两手抓，大力推进工会基础设施建设，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为职工把实事办实、好事办好。近日，该支行职工之家建设得到了省分行认可，成功荣获全省“先进职工之家”荣誉称号。
员工是企业发展的动力和源泉，任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献，企业无人则止，万丈高楼平地而起。该支行大力推进职工之家建设，为企业和谐、稳健发展筑牢坚固基础。截至10月底，该支行收入、利润规模继续列全省县市支行第1位，且年增幅均在10%以上，在1-9月份全省“十强县”评比中继续保持第1位，各项贷款年净增已突破5.5亿元，资产质量继续保持优良。成绩的取得离不开该支行全体员工的共同努力，细致周到、无微不至、温馨体贴的工会工作也发挥着无可替代的保障作用。
干群齐心协力，建设职工民主之家。该支行有效发挥“会员管理”作用，目前有工会会员64名，4名劳务工为代管会员，入会率达100%，所有新进员工和劳务工转正员工均在自愿的基础上办理了入会手续。该支行把民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制，努力实现民主管理制度化、程序化、规范化，认真落实职代会各项职权。支行充分发挥职工的聪明才智，鼓励广大职工为管理处发展献计献策，及时落实解决职工代表提案工作。同时，该支行以调查问卷的方式听取职工意见建议，接受群众监督，认真落实并推进职工民主之家的建设。
以人为本关怀，建设职工温馨之家。该支行始终坚持以人为本，能取得“先进职工之家”称号与员工满满的幸福感息息相关。在食宿方面，该支行建立了职工食堂和职工宿舍，工作日定点定时为各网点职工送营养午餐。根据员工建议和要求，及时督促员工食堂调节口味；在娱乐休闲方面，该支行设立了职工之家活动室、休息室、阅览室，并配备了电视、电脑、跳绳、球拍、棋类、跑步机、健身器以及各类书籍等文体活动器材和职工素质教育设施；在健康卫生方面，该支行每年组织两次体检活动，分别是女性员工（含退休）妇科体检及全行员工（含退休）常规体检，有效保障了员工的健康水平，缓解了员工的后顾之忧；在文体活动方面，该支行积极开展节日文体活动，丰富员工业余生活，与邮政公司组织了“迎新年”联谊晚会、三八妇女节举行了“踏春采草莓”活动、五一节开展了“健步行”等活动，组织员工集体做工间操等活动。年内该支行选派三名员工参加市分行的篮球比赛、气排球比赛，并在气排球比赛中获得全市第四名。种种暖心之举，拉近了与员工之间的距离，营造了良好的亲情气氛，让员工感受到了真真切切的温暖。
创新学习方式，建设职工学习之家。学习如逆水行舟，不进则退。该支行创新学习方式，培养员工终身学习的理念和习惯，让员工“会学习”、“爱学习”、“愿学习”。在专业领域，该支行抓好技术培训，提高业务素质。利用每周四晚上组织各类业务知识、技能操作等培训。每季度组织一次岗位技能练兵活动，有效提升了员工的职业素质和技能水平，前台员工参与率100%，通过技能鉴定考试，现有高级工28个，在网点柜员中占比高达80%以上。大部分员工都取得了银行从业资格证、保险从业资格证等。在其他领域，该支行通过观看宣传片的方式宣传法制和反腐倡廉教育，提高广大员工遵纪守法和依法办事的自觉意识，牢固筑起拒腐防变的坚强防线。同时，该支行鼓励员工积极参加文体协会的各项活动，部分员工书法作品被市分行工会多次推荐至省分行参与比赛。该支行多次组织全行员工向身边先进典型事迹学习，积极向“十佳员工”、“先进工作者”、竞赛标兵等靠拢。一系列的创新学习之举，提升了员工专业技能，丰富了员工的业余生活，员工的综合素质得到大大提高。
在获得荣誉的同时，该支行还传来喜讯，省分行将该支行职工之家建设推荐至邮政集团公司参与“模范职工之家”评比，该支行第一时间向全行员工进行了传达和分享，大家对支行的未来更加充满信心，家的归属感更加强烈，在奋力谱写新时代中国特色社会主义高安邮行新篇章的工作中更有斗志和激情。据悉，目前高安市共有12家银行机构，该支行各项贷款年净增列全市第3位，市场占有率提高了0.64%，增幅居全市国有商业银行之首，奏响了新时代高安邮行服务地方实体经济发展的最强音，取得了社会效益、企业效益和员工效益的“三丰收”。
