工行保定古城支行认真开展个人客户经理竞聘工作

    为了进一步充实个人客户经理队伍建设，增强对新市场、新客户、新产品、新业务的持续服务能力,培养造就一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理、适应经营管理发展需要的个人客户经理队伍，工行保定古城支行积极开展面向全员公开竞聘工作，选拔个人客户经理，提升网点核心竞争力。工行保定古城支行本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、审核、筛选、答辩的程序进行。该行有9名同志通过了面试程序，通过组织考察后，将有5名同志被聘用为该行个人客户经理。