工行抚州分行完善员工关爱服务工作体系

    今年以来，工行抚州分行结合自身实际情况，积极创新和完善员工关爱服务机制，在丰富员工精神文化生活的同时，切实把关心关爱员工工作落实到位，增加了企业的凝聚力和向心力。

    一、推动开展员工关爱帮助计划。针对员工多样化和个性化需求，积极开展多种形式的活动。举办一次健康知识讲座；组织做好每年一次健康检查，并结合工作特点增加2－3个体检项目。在传统节日期间开展对基层一线员工以及劳模、困难员工、离退休干部员工、失独员工家庭等群体的送温暖活动。

    二、持续完善劳模疗休养服务。进一步完善劳模疗休养制度，丰富疗休养活动内容，提升劳模满意度。按照上级行要求做好总、省先进劳模疗休养；组织做好市行级先进疗休养。通过疗休养，劳模享受大自然美景，放松了身心，加强了同事交流，增强了企业凝聚力。

    三、创新女职工主题活动。激烈的市场经济条件下，银行女职工承载着工作和生活的双重压力，需要付出更多的精力和体力做好工作，照顾家庭。该行工会的活动选取女职工感兴趣并具有鲜明时代特色的主题系列活动，寓教于乐，放松身心。组织“每天一道营养餐”、“我的养生秘籍”、“彩妆达人分享”、“如何科学健身”等交流活动。通过创新女职工主题活动，激发大家爱岗敬业的热情，追求美好生活的愿望，以饱满的热情投入到工作和生活中。

    四、加强对困难员工的救助帮扶。该行将进一步健全全行救助帮扶机制，2018年，主要做好爱心帮困基金、“小额度、多频次”专项救助金、特困员工救助申报工作，做好稳岗补贴发放工作，切实帮助员工解决实际困难。