邮储银行株洲茶陵县支行开展员工双向选择活动

    近日，为增强员工的危机感、紧迫感、责任感，优化内部人力资源配置，更好的调动员工的工作积极性，做好员工双向选择工作，建立“人岗匹配，能上能下”的灵活用人机制，进一步完善用人激励约束机制，打造一支精简、精干、高效的机关队伍。按照市分行统一部署，结合县支行实际，邮储银行茶陵县支行特制订《中国邮政储蓄银行茶陵县支行员工双向选择实施方案》，并在全行实施。

    本次双向选择秉承民主集中制原则、“公开、公平、公正”原则、双向选择原则以及近亲属回避原则等四个原则开展，一共分为五个流程，分别为学习动员、意向报名、确定部门负责人、再次选择以及结果公布五个步骤。

    通过本轮员工双向选择，邮储银行茶陵县支行真正做到了盘活现有的人力资源，尊重每一位员工的选择权利，同时也将合适的人安排到了合适的岗位，为邮储银行茶陵县支行的发展奠定了坚实的基础。双向选择后，支行员工纷纷表示，将以全新的面貌投入到新的工作岗位中去，不忘初心，不辱使命，为邮储事业努力奋斗，开创邮储银行茶陵县支行的新篇章。