今年以来，工行唐山迁安支行始终把安全管理作为各项工作中的重中之重，注重加强日常员工的安全思想教育和管理。按时召开案件防范分析会、员工异常行为动态分析会，让员工牢固树立执行规章制度观念，增强安全防范和自我保护意识。提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。牢固树立“安全就是最大效益”的观念，将安全保卫工作做实、做细，努力创建最安全银行，为各项业务稳健发展保驾护航。
一、加强组织领导，确保安全保卫工作落到实处。银行安全保卫工作贯穿于日常业务经营、管理的全过程。员工是银行安全防范工作的主体，不仅需要员工时刻绷紧安全保卫这根弦，领导更要重视安全保卫工作。该行领导班子始终将安保工作和业务指标同安排、同部署、同检查，逢会必讲安全保卫工作，落实保卫制度。一是成立安全保卫领导小组和外部欺诈、消防安全领导小组，由行长任组长，其他分管行长任副组长，各部门负责人为成员的领导小组，定期召开分析会，研究安全保卫相关事宜，制定防范措施，明确职责分工，落实岗位责任。二是重大节日和敏感时期，坚持行领导带队检查网点、自助银行、重要部位进行安全检查和督导，及时发现并解决存在问题和安全隐患。三是加强安全防范宣传教育，组织员工走上街头，宣传非法集资、外部欺诈等风险防范知识，面对面解答客户提出的疑难问题，为客户的资金管理提出合理化建议，为各项业务发展，防范外部欺诈起到促进作用。
二、加强员工思想教育，强化员工安全保卫意识。该行高度重视安全保卫工作,教育员工树立“安全就是最大效益”的思想观念。并且在各种会议必讲安全，做到警钟长鸣，让员工从思想源头上绷紧安全防范这根弦。为了增强员工法制意识，提高员工自我保护意识。该行主要抓好以下几点：一是加强对员工的正面教育，通过晨会视频、案件通报、法律法规的学习，讲述参与非法集资、违规担保、民间借贷等活动的危害性，利用上级行典型案例、身边的人和事，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是增强法纪、法规意识，使员工知晓行为后果，自觉履行职业操守，珍惜职业生涯。教育员工自觉执行各项规章制度，做到遵章守纪，合规操作，不以习惯代替制度，不以人情代替制度，不以友情代替制度。将依法合规经营谨记心中，时刻紧绷防范风险这根弦。三是提高自我约束能力，珍惜工作岗位，自觉抵制各种诱惑。提高员工纪律观念、法制观念和职业道德观念，杜绝参与各类风险事件。四是加大对党纪行规的宣讲力度，特别是结合开展的“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，组织员工全面、系统学习员工违规行为处理规定。增强依法合规、风险防范和自我保护意识，有效防范违规违纪行为和案件风险事件，保障了各项业务顺利开展。
三、落实案防分析会制度，强化风险隐患防控于未然。该行认真落实安全保卫防范工作制度，坚持每两个月召开案防分析会制度，为确保会议不走形式，切实开出实效，做到提前下发通知，明确会议主题，参会人员准备好部门存在的安全问题和风险隐患。由支行行长主持，共同分析解决安全保卫和案件风险存在的主要问题，查找存在的问题和隐患，研究讨论具体防范应对措施，查找存在的漏洞和隐患，确定下一步工作的重点，对存在的问题进行督导整改和落实。做到会前有准备、会中有分析、会后有整改、落实有成效。
银行安全保卫工作，要全体员工从思想上深刻认识案防工作的重要性，切实将案件防控工作放在首要位置，时刻警醒自己牢记肩上的责任与使命，确保各项规章制度及操作规程全面贯穿于业务发展之中，要时刻紧绷案件防控这根弦，确保全年无案件和重大风险事件发生。
