建行邯郸分行落实联系行制度 关心关爱员工(图)

    为进一步落实机关作风整顿活动要求，深化联系行制度，11月21日，建行邯郸分行综合管理部殷越岭经理和李英副经理深入基层网点，先后走访涉县建银分理处、天铁支行、邯峰支行、峰峰支行以及冀南新区支行，关心关爱员工，帮助基层解决困难。

 

    本着“帮助最偏远地区，帮扶最基层网点”原则，天还没亮，殷越岭经理一行便驱车前往联系行涉县建银分理处，带来羽毛球等运动器材，并准时参加分理处晨会。晨会上，殷越岭经理认真听取分理处营业情况，同时提出具体要求，一是要深入学习党的十九大精神，以十九大精神武装头脑，指导业务发展。二是要强化业务知识学习，不断提升业务办理水平和能力。三是要严格防范风险，创建“平安建行”。四是要加强客户服务，树立建行良好品牌形象，为全行转型发展贡献力量。五是要做好年底收官工作，为明年开门红打下良好基础。

 

    期间，殷越岭经理和李英副经理按照联系行制度要求，在分理处担任大堂经理，指导客户办理业务，并积极协助营销客户。同时，热情与分理处人员沟通交流，询问业务发展中存在的难点及问题，积极帮助解决。

 

    随后，殷越岭经理一行先后来到天铁支行、邯峰支行、峰峰支行以及冀南新区支行，现场勘察了职工之家、员工宿舍及营业厅等场所实际情况，询问支行在饮食、饮水、取暖和办公等方面的需求，提出具体改进措施，并现场办公，当场解决部分问题。殷越岭经理强调，要将关爱员工体现在方方面面，让员工切实感受到建行的温暖，以建行为家，彻底解决员工的后顾之忧，并以此提升员工士气，为全行转型发展凝聚力量。