为将进一步将市文明标兵单位的创建工作内化于心、外化于形，近日，建行永州分行多举措紧锣密鼓地推进该行的文明标兵单位的创建工作，为迎接市文明办的验收工作做最后的冲刺和准备。
一、领导高度重视，专门研究部署。该行不仅成立了由党委书记、行长龚飞龙任组长、所有副行长任副组长、办公室等部门负责人为成员的创建工作领导小组，而且，该行党委高度重视，党委书记、行长龚飞龙多次在会议上强调要将文明标兵单位的创建工当作全行当前和今后的一项重要工作来抓，希望通过该项工作的开展，能有效促进全行的企业文化建设，能有效地改进全行的工作作风和精神面貌。并于近日又在行务会上对该项工作作了指示和部署，他要求全行上下、同心协力，将文明创建工作与党建工作融合起来，由办公室负责牵头，各相关部门密切配合，举全行之力完成各项创建指标，争取顺利通过市文明办的创建验收。
二、部门密切配合，明确各自分工。该行的办公室负责牵头统筹安排，明确了办公室、人力资源部和团委等部门为创建工作的组织、协调和执行部门，并由各部门指定了一名专人负责创建工作的开展，按照市文明办下发的文明标兵单位考评项目和细则做出了分工表，逐项将各项考核指标落实到各部门，再细化到每个人，要求所有考核项目的负责人必须严格按照考评标准和规定动作完成各项考核指标。
三、 认真梳理方案，建立健全档案。办公室对原来已建立的文明单位的创建方案进行了认真的梳理，对相关的创建方案进行了补充完善，并按规定重新制定下发了《永州市分行文明部室评选活动实施方案》《永州市分行关于开展创文明家庭、做文明职工活动实施方案》《永州市分行社会主义核心价值观教育活动方案》和《五大文明创建倡议书》等，并将近年来全行开展的所有活动的图文资料全部搜集分类整理，进一步丰富和健全创建活动档案。
四、积极营造气氛，全员积极参与。该行通过开展道德讲堂组织全行员工学习道德经、社会主义核心价值观和建行核心价值观，邀请当地市宣传部门的专家前来给全员授课、组织市行本部员工开展“五大文明”倡议签名活动、开展“四德”教育、开展文明部室创建活动和印制和悬挂印有“社会主义核心价值观”“遵德守礼”“中华文化经典语录”牌匾等方式，在全行上下营造了浓厚的创建气氛，使全员参与到文明标兵单位的创建工作中，使该行的文明创建工作真正做到内化于心，外化于形。
五、积极投身公益，承担企业责任。该行通过开展走访当地福利院、敬老院、为贫困乡村捐献、对大校大学生进行金融知识宣讲等公益活动，用实际行动落实“爱心进村”“孝心入户”和对未成年人开展“五项活动”等创建工作，通过这些公益活动的开展，也进一步用行动诠释了建行为社会承担全面的企业责任的担当。
