工行唐山海港支行开展员工异常行为专项排查工作

    为进一步加强员工异常行为排查，规范员工从业行为，提升全员依法合规意识，工行唐山海港支行在全行集中开展一次员工异常行为专项排查活动，能够及早发现各类潜在风险和苗头性问题，及时予以整改治理，及时防控和消除各类风险隐患，严防案件和风险事件发生，坚决纠正和严厉查处各种违规行为，形成高压震慑态势，保障全行安全、稳健运营。

    高度重视，合理安排部署。该行把此次专项排查作为下半年排查工作的重点，为确保排查面达到100%并抓出成效，支行行长召开行务会进行了全面的安排部署。支行行长、内控监察员组织各副行长、部门经理深入学习传达排查目的、排查内容、排查方式、工作要求，宣讲排查标识以及各管理层的排查责任和具体职责，深刻领会上级行会议精神和排查通知要求，以达到支行管理层重视、排查有依据、有重点，不走过场的目的。支行要求排查工作要落实到位，不流于形式，不留死角，排查覆盖率达到100%，要真正做到全覆盖、无遗漏。并明确规定，排查中如发现可疑情况，应立即如实向支行汇报，做到“一人一事一报”。对不按规定落实分析排查各项要求，应排查未排查、应报告问题未报告的部室、网点负责人，发生问题将严肃追责。

    认真组织学习，多种形式排查。海港支行按照行务会要求，通过多种方式进行全员普遍排查，以部室为单位组织学习排查实施方案内容，尤其是对员工异常行为标识的内容进行了详细的解读，通过方方面面的规定，教育引导员工时刻明规矩、守纪律，自觉远离违规违纪行为。加强重点岗位排查力度，围绕安全维稳排查重点，加强对网点负责人、客户经理、柜员等重点岗位人员异常行为的排查，确保对重点岗位人员采取的监督措施到位。
 
    海港支行通过对员工异常行为的排查和处置，促使员工识别、远离和抵制异常行为，防范案件和风险事件发生，通过多种形式的排查，做到摸清底数，防患于未然，不留遗患。使员工更加懂得异常行为排查是关爱员工、保障员工职业生涯的重要举措，今后将更加全面地建立健全本行员工异常行为排查工作机制，将员工异常行为排查作为案件防范的重要内容，将排查活动更加日常化、常态化，为促进支行全面经营发展保驾护航。