工行唐山天元支行自11月4日-14日开展了员工异常行为专项排查工作，支行全体员工参加了此次排查，此次排查工作的顺利开展，使支行进一步掌握了员工日常行为动态，为今后开展各项业务打下了良好基础。
一是明确责任分工。此次排查按照“谁主管、谁负责”的方式，层层落实排查责任。支行行长对本行员工异常行为排查工作负总责，支行各部室、网点负责人对本部室、网点员工异常行为排查负直接责任，排查本网点、本部室员工。
二是全覆盖，无遗漏。对分管的每名员工全部进行排查，做到了全面覆盖，不留死角，确保排查面达到了100%。排查期间，向各部室、网点公布纪检监察举报电话和邮箱，向行内员工进行宣传和告知，鼓励员工运用电话、信件、邮件、面谈等形式，及时检举员工中存在的异常行为人员，确保排查工作落实到位不走过场。
三是排查重点岗位，无盲区，无盲点。结合支行实际，本次排查工作中各部室、网点负责人开展了对所管辖员工异常行为的排查。排查的范围为在册全体员工，排查过程中对关键岗位员作为重点对象进行了全方位排查，做到无盲区、无盲点。
本次排查涉及多方面几大类的排查内容。通过面谈、了解、自查等方法进行排查，排查人员做好登记，落实排查内容的真实、全面。
支行严格落实各级负责人的主体责任和管理责任、排查责任。力求将员工行为排查工作做稳、做实与业务发展共同推进。
