邮储银行岳阳市分行副行长（主持工作）郑精兵同志在扶贫工作会议上提到：“做好扶贫工作要创造性去做，一方面把扶贫工作与我行的普惠金融工作相结合，另一方面，要把员工的思想政治教育工作与扶贫工作相结合，把扶贫点变成员工教育的现场基地。”自此，拉开了邮储银行岳阳市分行积极探索精准扶贫新模式的序幕。
首先，组织党员进村慰问。2017年8月5日，岳阳市分行行领导郑精兵、金超带领机关、城区部分党员一行15人，到杨柳村该行精准扶贫对象家里走访，与他们亲切交谈，帮助献计献策致富脱贫。同时老区人们用红军故事，革命先驱的事迹使党员干部受教育。
其次，开展公益帮扶活动。市分行积极倡议为贫困地区进行爱心捐助活动，得到了全行员工的积极响应，近200多人进行了捐助。
第三，组织员工到扶贫点开展活动。让青年员工到革命先烈家进行走访，了解先烈事迹；到特贫户家里走访，真正了解特贫户的生活和居住条件，感受社会发展的不平衡，更好地珍惜来之不易的工作、生活环境，激励他们爱岗敬业，为国家的快速发展贡献力量。另一方面，宣传国家政策，传播市场发展理念，鼓励他们发展既适合自己的生产项目，又符合市场需求的产品。普及了金融产品，在贫困点共发放了36张借记卡。正在筹划发放助农贷款等事宜。
第四，组织子弟到扶贫点体验生活。动员子弟到扶贫点，与贫困农村亲密接触，增强感性认识，了解生活的艰难困苦。朱国煌将其在外创业的儿子叫来在农户家住了三天，带他走访了整个村子，其儿子朱亚林为困难户涂松茂的孙女涂凌俐同学捐款4000元学费，圆了她继续读书的梦。
岳阳邮储银行不仅以精准扶贫、精准脱贫基本方略为引领，充分发挥其金融业的优势，充分实施普惠金融政策，用付出改变了贫困村的面貌，赢得了村民的交口赞誉，切实履行自己的社会责任，而且创新性地把扶贫工作与员工思想教育工作进行了有机结合，开创了把扶贫点作为员工教育现场基地的新模式。
