工行唐山南堡支行认真组织开展下半年廉洁谈话

    11月6日，工行唐山南堡支行于进行了全行从业人员下半年廉洁谈话工作，并认真详细地填写了管理人员和关键岗位人员廉洁谈话登记表，存档备查，廉洁谈话工作做到了全覆盖。

    一、该行认真落实细则要求，廉洁谈话坚持“谁主管、谁来谈”的原则，支行行长对支行副行长；支行分管副行长对部门及营业室经理和关键岗位人员；支行部室和营业网点负责人对直接管理的员工开展廉洁从业谈话工作。

    二、廉洁谈话结合支行员工所在专业、所在岗位，从严要求、全面具体，突出重点、切合实际。管理人员谈话内容包括严格执行关于管理人员廉洁从业的各项规定，带头廉洁自律，并管好配偶、子女和身边工作人员；正确行使权力，坚持优良工作作风、生活作风和学风，增强大局意识、责任意识和服务意识等。关键岗位谈话涵盖从严守法律法规及行内各项规章制度，牢固树立合规理念，坚持依法合规经营；到认真履行岗位职责，自觉防范操作风险，特别是内外部欺诈行为等重要谈话内容。

    三、认真做好廉洁从业谈话。通过廉洁谈话把全面从严治党、从严治行的管理要求传导到每个岗位、每名员工。切实提高员工遵章守纪意识和自我保护能力；进一步提高全员的合规意识；紧密结合当前形势，结合十九大期间各级纪委和上级行廉洁自律要求，深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治活动，积极推动营造风清气正的政治生态与经营环境。

    通过开展廉洁谈话，进一步强化了支行的管理基础，提振了员工士气；通过开展廉洁谈话，规范了员工从业行为和廉洁从业的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，为支行各项业务稳健发展奠定了坚实的基础。