一是立足强化模范树立。根据各支行特点,不断挖掘党建工作与业务经营的结合点,将党员评比机制引入党建工作,以竞赛的方式,比服务、比贡献,以此充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推进业务经营和管理再提升。
二是立足强化活动引领。在坚持“三会一课”的基础上,每月开展主题党建活动,如专题党课、党史教育、反腐倡廉活动等,将党建工作软目标变为硬任务,以活动开展将党建做实做细。
三是立足强化党建考核。增强党建工作动力,将党建工作纳入综合绩效考核,以目标引领,以考核促进,切实增强各支行党建工作的针对性和可操作性。
四是立足强化统筹领导。认真贯彻省分行关于党建工作的实施意见,切实加强党建对经营管理的引领作用,注重党员思想和心理的疏导,积极推动职工小家建设,使人文关怀和员工关爱常态化,提升员工归宿感和幸福感,形成积极向上的企业文化氛围。
五是立足强化责任落实。突出支行领导班子“一岗双责”,细化责任清单,严格落实报告制度,党支部书记定期向市分行党委、纪委报告党建工作开展情况,对支部党建工作负全责。
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