2017年以来，邮储银行邵阳新邵县支行党支部在上级党委的领导下，开拓创新，深入开展“两学一做”学习教育系列活动，结合工作实际，始终坚持“抓党建、聚合力、促发展、构和谐”的党建工作思路，强化党建引领，推动了各项业务发展实现了新突破。截至10月31日，全行实现收入4033万元，完成计划的84%，全市排名第4；同比增长498万元，增幅达14.08%，排名全市邮储银行第3位。各项贷款余额达7.62亿元，本年净增1.27亿元。公司贷款余额1.32亿元，排名全市邮储银行第一。个人存款达44.92亿元，本年净增5.5亿元，其中自营个人存款11.35亿元，本年净增1.23亿元，排名全市邮储银行第一位，完成年计划的106.02%。
一、高度重视，全面落实两个责任和党风廉政建设
新邵县支行党支部认真落实支部书记“第一责任”，党员干部“基本责任”，基层党员“直接责任”的职责，为充分发挥班子的合力，进一步提高党员干部工作责任意识。同时加强基层建设，创建学习型党建组织。始终把加强党建工作作为一项长期工作常抓不懈。在工作实践中，新邵县支行党支部认真学习贯彻“十九大”会议精神、习近平同志系列讲话和各级组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，建立健全支行组织建设工作制度和班子成员党建领导制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。
二、真抓实做，落实“三重一大”集体决策
该支行建立健全基层党建工作责任制。一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。建立健全了议事规则，认真落实“三重一大”集体决策制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，一律坚持集体讨论决策，坚决杜绝滥用权力和个人说了算的情况发生。切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量。纪委委员从选人用人的初始酝酿阶段就全程参与并监督，加强了对选人用人工作的监督；严格落实新提任部门领导（含二级支行长）人员任职廉政谈话制度，为强化领导队伍管理提供了强有力的思想和组织保障；完善落实推进重要岗位、关键岗位人员轮岗工作制度；建立健全并认真落实财务管理制度和工程招投标、物资采购制度；认真落实职工代表大会制度和民主评议干部制度，积极推进基层党务和政务公开工作。
三、扎实开展党的教育活动
该行始终把学习教育活动贯穿于教育实践活动的始终，坚持多措并举，严密组织，引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。采取集中学与个人自学、领导讲课、座谈讨论、重点辅导相结合，通过观看录像、听报告、座谈会、撰写心得体会、知识测试等多种方式，系统地学习了党的群众路线教育实践活动和“两学一做”所要求的学习内容和自选内容，今年开展集中学习10余次。
