工行长治郊区支行坚持把安全生产列入重要议事日程，在各层级会议上反复强调，要求全员特别是各级管理者一定要早安排、严制度、勤检查、重落实，为有效推动各项业务健康稳步发展奠定坚实的安全保障。
一、强化教育培训，增强防范意识。高度重视员工教育培训工作，制定长效学习培训机制，明确规定学习时间，保证学习效果，努力在全行员工中营造一种终身学习的良好文化氛围。一是加强思想教育，增强防范意识。二是强化学习培训，提高队伍素质。结合业务发展的需要，抓好各部门业务的学习培训工作，实行定期或不定期考试，引导员工人人掌握业务操作规程，以此推动业务工作的顺利开展。
二、加强制度建设，健全案防体系。一是层层签定责任状。为将责任明确落实到部门和个人，真正形成上下联动、齐抓共管的案件防范格局。二是建立案件防范分析工作会议制度。三是举办案件防范分析专题讲座。针对业务检查中发现的不合规操作问题，利用晨会、一周双晚学习时间，深入浅出地逐一剖析，以各种案例分析警示员工，以案释规，以事喻理，使员工在思想深处受到触动。
三、坚持查防并举，有效预防案件。一是通过强化基础管理工作，狠抓分管领导及部门负责人履职情况的落实，对各部门进行阶段性检查考评。二是抓好业务预警系统的运行及异常信息排查，加大对案件风险点的控制和监督。三是抓好一线临柜人员自查、职能部门检查、监督部门复查三道关口，有效遏制各类案件发生。
四、倡导合规文化，创建平安银行。深入扎实开展基础管理和合规文化教育活动，正确处理中心工作和案防工作二者之间的关系，做到“三个结合”，有效推进平安创建工作。一是把案防工作与基础管理有机结合，二是把案防工作与合规文化教育活动有机结合，组三是把案防工作与开展治理商业贿赂专项工作有机结合，全力打造平安、和谐、创新、发展的一流商业银行。
