建行连云港赣榆支行持续抓好员工队伍的思想工作

    该行：一是始终把突出党性锻炼作为思想工作的重点来抓，坚持以问题为牵引，做到思想见面，敢于直面问题，勇于自我革命。经常分析修补短板，细化整改清单、责任清单，通过“体检——整改——再体检——再整改”，确保解决好每个思想问题，树立良好的形象。二是将思想工作延伸到日常工作之外。建立微信群，实现同事之间的深度交流。对一项工作大家群策群力，一个问题大家出谋划策，营造了积极向上的良好氛围。当个别同志面临思想困惑甚至闹情绪时，支部都会在第一时间发现问题，及时做好疏导工作，用耐心、细心、诚心帮助每个同志从思想上根本解决问题。三是提高思想工作的科学性。营造心齐气顺、理解尊重、昂扬向上、团结和谐的良好氛围。在继承党的优良传统基础上，大胆创新，做到有的放矢，一人一策。在实践具体操作中，依据社会心理学的相关理论，把员工分为“活泼型”“力量型”“完善性”和“平和型”四种，每种类型的员工性格上都有自身的长处和弱点。通过参加“拓展训练”和“心理学系列讲座”等活动，每名员工认识到了自身的问题，通过科学的方法不断发现自我、完善自我，在复杂艰巨的业务工作中锤炼出健康高尚的人格，在工作中时刻注意管理好自己的情绪，激发正能量。