为做好为员工办实事、办好事、解难题的具体要求，工行保定保定分行党委将为员工办实事作为调研工作的一项重要内容，通过认真座谈、走访等形式，听取员工意见和要求，了解广大员工生活福利情况，继续深化“同心工程”，不断创新方式方法，持续关心爱护员工，着力解决员工最直接、最关心、最现实的问题，把员工办实事不折不扣的落到实处。
一是关心关爱员工生活。开展“爱员工、办实事”活动，持续做好员工健康饮水、空气净化、特困救助、员工生日祝福、工会会员节日慰问等涉及员工切身利益的工作。对全行员工本人及家属因患重大疾病，或遭受自然意外灾害，造成家庭生活特别困难的员工，或生活困难、长期患病的老同志、单亲困难女职工群体进行详尽摸底登记，开展特困员工救助，全年救助特困员工37人。组织全部在岗、内退员工和离退休人员在三甲医院体检，针对体检中常见、大家普遍关心的健康问题开展健康知识讲座，与太平养老保险签约为全行在岗女员工集中办理了“女性疾病保险”。
二是完善职工之家建设。全面实施员工关怀计划，推动解决员工最关心最直接最现实的实际问题，事无巨细、春风化雨，全方位提高服务员工工作水平。不断加强对职工之家（小家）专项建设维护资金投入，为网点职工之家配备厨宝、血压仪、挂烫机、加湿器，让员工随时能用上热水、了解自身健康情况、保持良好的仪装、改善室内空气环境。对女职工的关爱，落实在每一个细节，有条件的支行建设并丰富了爱心妈妈小屋，为妈妈们提供了一个舒适、隐蔽、卫生、安全的哺乳空间。
三是切实加强食堂管理。该行党委高度重视员工就餐安全及食堂管理工作，从服务员工角度出发，广泛征求员工对食堂管理和用餐的意见，制定并下发了《职工食堂管理办法》，切实把食堂管理工作落到了实处。通过调查走访，解决支行亟需困难，加紧对食堂硬件设施、就餐环境、服务保障等方面的升级改造，着力提高饭菜质量,丰富菜品种类，保证饭菜卫生让员工吃的放心、安心、舒心。该行党委要求各支行进一步关心偏僻网点员工就餐问题，通过送配、增加网点设备保证员工吃上熟热食物，提升员工生活质量。
四是不断丰富文化活动。通过组织开展“读书月”活动，为员工送好书，提倡全员阅读，建设书香工行。不断加强员工兴趣协会建设，以摄影、乒乓球、羽毛球等兴趣小组为依托，结合该行特色文化建设，积极组织开展文体活动，激发员工参与热情，让员工在活动中收获快乐。通过文化、体育活动加强与客户的交流互动，增进感情，营造文化软实力，提升形象，促进业务更好发展。把员工喜闻乐见的技能比赛、业务培训、文体活动等红红火火搞起来，让员工拥有更多的归属感、获得感和荣誉感。
