工行长治西关支行开展党的十九大学习强化内控案防

    在党的十九大召开以后，工行长治西关支行党支部及时组织党员干部学习了解会议精神，周密部署细致安排，持续开展教育学习活动，以提高全体员工思想意识，着力加强全行内控案防管理工作水平。 

    开展合规文化学习，落实合规制度。西关支行党支部将合规文化作为全行规章制度的框架，通过开展内控案防专题会议，案例学习，牢固树立“内控案防无小事”的理念，通过学习，使支行员工对职业道德诚信，严格自律、合规操作和监督防范有了更深一层的认识，同时积极开展问题整改回头看，针对各级检查存在的问题，举一反三，在认真整改同时，了解他行存在的问题，以激励警示自己，确保业务差错和案件事故的“零发生”。 

    开展风险防范意识教育，提高能力素质。为进一步强化员工的风险防范意识，通过综合化员工技能培养方案，关键岗位轮换等手段，不断加强各岗位员工的自身业务素质，在技能培养的同时，通过开展岗位自学，员工互帮互助等方式，不断提高员工的全面业务能力，随着业务技能的不断拓展，员工对新业务风险点也会有更为深刻的认识。 

    开展禁令行为落实，保持清醒认识。无规矩不成方圆，针对员工行为的”十大禁令”。组织员工深入学习，理解何为“十大禁令”，每天进行晨会诵读，使他的效应入脑入心，让全体员工明确有可为而有可不为，进一步提高思想觉悟，树立责任意识，拒绝违规办理，拒绝内控合规能力，使员工对规章制度掌握有深刻的认识，提升了员工对制度的敬畏之心，促使大家从“要我做”实现“我要做”的转变，为党的十九大精神在全行贯彻落实夯实了基础。