波涛蓄势,起于涓滴;事业成败,在于人心。今年以来,市分行党委紧紧围绕“创造价值,以贡献者为本”的价值观,着力打造富有工行特色、体现时代精神的企业文化,书写了打造“上党首选银行”的新篇章,带来了创建”员工幸福之家”的新气象。
本固才能枝荣,根深才能叶茂。作为长治金融机构的“老大哥”,长治分行拥有三十多年的文化积淀。时代在变,文化的展现也在变:举办改革发展研讨论坛,开展“贡献员工”评选,成立新视点创意工作室、读书会、摄影兴趣团队,建立企业文化“一墙一库”,组织企业文化讲堂、文艺汇演、垂钓比赛...就是要从党内到党外、从机关到基层、从线上到线下,唤起众人拾柴的心劲儿,提振起团结向上的精气神。
无论多么美好的愿景都需要每一位员工去承载、去践行。企业文化工作潜移默化、润物无声,我们需要从具体问题抓起:开展文化上墙,让文化传播有氛围;组织文化活动,让文化活动有平台;举办建言献策,让民主管理有渠道...资金雄厚、系统先进、风险管控严格是我们的硬实力,服务优质、人心思上、人心思干也要成为我们的实力。
做好企业文化建设,事关广大干部员工的凝聚力和幸福感,事关长治分行可持续发展的未来方向。我们应以坚定的决心和多形式的举措,不断激励全行员工的精神状态和奋斗姿态,把长治分行转型发展推向前进。
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