工商银行鹰潭分行廉政文化建设出实招显实效

    扎紧制度笼子，建立长效机制。认真学习贯彻落实《工商银行江西省分行建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施方案》文件精神，根据工商银行鹰潭分行实际严格制定《领导干部勤政廉政制度》《党员干部自身行为制度》等制度，同时下发《员工行为准则》、《员工职业道德规范》和《党员干部标准》等文件，按照“自查从宽、他查从严、尽职免责、失职重罚”的原则，落实省行党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，并制定相应的考核办法。按照“内控管理强化”和“文化培育”的要求，制定合规建设活动方案，建立以内控制度为中心的管理文化，大力宣传操作、行为、服务应合法规范的理念，树立“违规就是风险、安全就是效率、守法就是信誉”的理念，对于出现问题的干部职工严格执行“赔罚、走人、移送”等制度，该开除的开除、该移送的移送，严格按照制度文件执行，建立长效机制。

 

    加强文化建设，营造廉政氛围。加强警示教育阵地建设，搭建员工学习成长平台。认真组织开展日常学习教育活动，通过以会代训、观看警示片、集中讨论、自学等方式加强党性党风党纪和廉政教育。成立了党员活动室、警示教育室、廉政书屋、荣誉室、棋牌室和廉政文化长廊。该行党委在机关办公用房紧张的情况下，高度重视学习活动阵地建设，腾空六楼五间档案室，用于改建学习教育活动场所。通过搭建学习活动的有效载体，丰富学习内容，完善学习制度等措施，学习落实党的十八大精神、提升员工素质，为改革发展正凝聚能量，推进学习型机关建设深入持久的开展。与此同时，在该行二至六楼走廊精心打造一道“廉政文化长廊”。一幅幅图文并茂的廉洁自律、廉政警句、名言典故等，既给人以赏心悦目的感觉，又给人以温馨的警示，让人在轻松的氛围中接受廉政文化教育，得到心灵的净化。坚持每周给全体干部职工发送警示短信，提醒干部职工牢记职责，提高反腐倡廉意识。在工商银行鹰潭分行职工办公桌上摆放合规提示桌牌、在计算机上设置廉政屏保。让大家每时每刻都能体会到“廉政”就在身边，都能感觉到有一双“眼睛”在监督他，有一个“声音”在提醒他，有一个“故事”在警示他。

 

    落实责任主体，引领发展方向。一是思想认识到位。落实好党委主体责任，前提是认识到位。该行党委始终树立抓好党风廉政建设的责任意识。认真贯彻落实第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，在管好自己、做好表率的同时，抓好分管部门的党风廉政建设，确保工作职权延伸到哪里，党风廉政建设责任制就落实到哪里，真正把党风廉政建设和反腐工作作为应尽之责、份内之事。二是责任落实到位。对党风廉政建设和反腐败工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，严格责任追究，全力推动主体责任各项要求落地生根。建立健全有效防控廉政风险、协调推动重点任务落实的工作制度，坚持有责必问，有错必纠，全力解决工作中存在的形式主义和官僚主义问题，做到党风廉政建设与改革发展工作共同推进。 三是监督制约到位。加强对信贷执行岗位的制约和监督，坚持抓早抓小，扎紧制度笼子，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题突变成大问题。加强制度建设，严格执行廉政三级谈话制度、述职述廉、职工八小时以外行为规范等规定；紧盯重要时间节点，加强审计监督力度，突出解决“四风”问题，严肃处理违反各项工作纪律的行为。使全体职工真正把各项纪律当成高压线、警戒线和永远都不能逾越的红线。

 

    坚持民主集中，强化民主监督。建立健全具有工商银行鹰潭分行特色民主管理制度，强化民主监督意识。一是结合保持共产党员先进性教育活动，召开领导班子和党员干部民主生活会，结合各自工作实际，认真开展批评与自我批评，对照党章认真检查自己的所做所为，以此在思想上建立牢固的防腐防线；二是加强领导班子协作沟通，坚持重大事项集体研究制度，增进团结，民主决策，在工作上做到合心、合力、合拍，形成一心一意谋发展，团结和谐干工作的良好工作氛围，增强党员干部党性修养，提高拒腐防变能力。

 

    推行阳光信贷，提升服务效能。围绕信贷管理等易滋生腐败的关键岗位，该行以“推行阳光信贷，强化企业服务”为载体，全面推进“阳光信贷”工程，切实优化信贷服务环境，提高信贷服务质量，竭力为社区居民和客户提供灵活、便捷的金融服务。一是树立“阳光作风”。为树立品牌形象，增强工商银行鹰潭分行的公信力，该行在转变信贷人员工作作风上狠下功夫，积极倡树“阳光作风”，多次组织信贷人员专业技能、法律合规考试，使信贷人员的服务理念、自律意识大大增强，使工商银行鹰潭分行的美誉度明显提升，企业品牌形象进一步深入人心。二是推行“阳光服务”。为完善服务功能，提升服务效率，该行对全辖各营业网点大厅进行了优化改造，为客户提供集中、开放、透明的办贷场所，实现零距离面对面服务。同时，统一制作信贷业务操作流程图和员工服务监督牌，实施信贷服务“三上墙、五公开”，即：承诺服务上墙、信贷流程上墙、岗位职责上墙；贷款制度公开、贷款流程公开、服务限时公开、联系方式公开、廉洁自律公开，使客户在办理信贷业务中享受全程“阳光服务”。与此同时，着力构建信贷廉洁回访制度，开展贷款廉洁回访。通过贷款廉洁回访，杜绝了信贷人员在履职期间有吃、拿、卡、要、报等以权谋私行为乱作为、不作为现象，掐灭了信贷员工当通道、做过桥、加链条的想法。

 

    狠抓制度落实，巩固建设成果。一是抓好中层干部述廉工作，使中层干部述职与述廉同步。通过自我承诺、自觉践诺、群众评议和组织考核等方式对中层干部进行监督。二是抓好廉政谈话制度。在干部提拔、轮岗、表彰或发现有苗头性的问题时，该行党委及时对干部进行廉政谈话。特别要求中层干部在做好自身廉洁自律的同时，还要管理好所属范围内的工作人员。三是开展“贷款勤廉回访调查”活动。该行纪检监察部定期走访贷款企业和客户、征求社会各界的意见，对信贷人员廉洁情况进行监督管理。四是查找风险点加强内部风险防控。出台了《工商银行鹰潭分行阳光信贷管理考核办法》《工商银行鹰潭分行大额资金审批、大宗物品采购管理办法》等，最大限度地降低权力运行的风险。五是从宣传教育和学习入手，着力提升干部职工的思想素质和免疫机能。抓好党员干部的教育，重点围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展教育，引导领导干部自重、自省、自警，树形象、严纪律、无事故。认真落实中央八项规定和省委省政府转变工作作风、密切联系群众若干意见。