工行邢台顺德支行高度重视合规管理,以“内控强化年”主题活动为契机,通过制度学习、业务培训、合规宣讲、网络竞赛、情景剧表演等多种形式,使内控合规理念深入人心,取得良好活动效果,有效促进了支行合规文化管理水平提升。
该行认真组织员工开展制度学习。采取全体大会集中学、部门网点分组学和自学相结合的方式,重点了解和掌握新修订规定的新变化、新内容,切实增强员工依法合规、风险防范和自我保护意识。通过网点晨会、夕会、周例会、融e联内控交流群等多种形式开展业务培训,通过分析典型案例,剖析关键环节,举一反三,查漏补缺,提升管理规范性、操作合规性。开展逐级合规宣讲,结合岗位实际防范风险。对新时期合规文化核心理念的重要性及内涵进行了深入阐述,并进行“合规十禁 护身法宝”宣讲,对先进事迹和典型经验进行正面宣传,对违规案例、风险事件进行深入剖析,进而有效规范日常操作,实现“十大禁令”有效落地。为使合规理念深入人心,该行积极组织并参与上级行开展的形式多样主题文化活动,充分调动了员工参与合规文化建设的积极性与主动性,为该行的合规经营与发展发挥重要保障作用。
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