11月1日下午，建行常德分行纪委书记施新华组织全体专职纪检监察员开展“学习总结 提高”活动座谈会。
会上，围绕省行部署开展的“学习 总结 提高”活动，结合常德分行纪检监察工作开展情况，全体专职纪检监察员就各自分管的工作、按照问题导向进行了深刻剖析，分析了目前常德分行纪检监察工作存在的薄弱环节，并有针对性地提出了解决办法与建议。
结合省行对二级行2017年纪检监察工作预考核结果，相关通报及省行近日下发的关于今年前两批次巡视整改通报的相关内容，施书记指出了目前常德分行纪检监察工作存在以下八个方面的问题：一是工作推动力不强。往往是上面急，下面不急，责任没有层层压实，导致工作推动起来存在苦难。二是执纪执规质量不高。比如处分适用条款不准确、监督问责存在瑕疵。三是基层单位“两个责任”压实不到位。有些单位重业务轻党廉的观念或多或少存在，对纪检监察工作重视不够。四是条线队伍专业素质不高。面对新的要求，纪检监察条线人员的业务素质没有跟上改革全覆盖要求，开展工作比较困难。五是工作精细化管理有待加强。痕迹管理没有落到实处，纪检监察精细化、标准化管理达不到上级行要求。六是员工党纪行规意识有待加强。有些员工党纪行规意识淡薄，甚至连违规操作了自己都不知晓，等到核查问责时方才醒悟。七是全行信访维稳压力很大。信访台账建立更新不及时、平时与信访人员沟通交流不够，导致工作被动。八是部门联动力不强。与市行人力部、风险部、办公室等部门的联动不够，没有形成覆盖全行其他条线纪检监察工作大框架，资源没有实现共享。
针对存在的问题，施书记指出全行纪检监察条线的同志必须“真学、严查、实促”。要自觉学习，入脑入心，更好履职；要查摆问题，细查原因，敢于担当；要通过此次“学习自己 提高”活动，实实在在地促进工作水平提升，工作能力提高，履职能力增强。
施书记指出在今后的纪检监察工作中，必须搞好“三个”结合，切实促进“三个”提高：一是结合学习党的十九大精神，提高思想认识。对于党的十九大精神，纪检监察条线的员工要先学一步，要学深悟透，旗帜鲜明地讲政治，将十九大精神运用到平时工作之中。二是结合学习党章，提升党性修养，坚定理想信念。十九大修订的新党章增加了很多新理念，引进了很多新观念，大家一定要认真研读，进一步提升自己的党性修养，要“不忘初心，继续前进”，坚定共产主义理想信念。三是结合达标工程，提升工作质量与履岗能力。按照达标工程要求，逐笔清理总结，完善需要改进的环节与事项，在今后的工作中严格对标操作，确保全行纪检监察工作实现大的提升。
会上，该行纪检监察部经理与纪委书记还组织大家学习了相关文件及钟建纪评论员文章，对11月份工作进行了部署，座谈会持续了近三个小时。（纪检监察部）
