工行唐山建北支行开展廉洁谈话筑牢拒腐防变道德防线

    11月1日，工行唐山建北支行开展了分层次的廉洁谈话，一是支行行长对支行副行长、部室负责人和二级支行负责人进行的集体廉洁谈话；二是支行分管副行长对营业室经理和关键岗位人员的廉洁谈话；三是支行部室和营业网点负责人对直接管理的员工开展廉洁从业、内控案防方面的教育。通过开展廉洁谈话，规范员工从业行为，筑牢拒腐防变思想道德防线

    该行高度重视廉洁谈话工作，一是按照市行要求，精心组织开展廉洁谈话。首先组织学习了省行下发文件，进一步提高了思想认识。二是将廉洁谈话紧紧围绕全行发展这一中心，把员工思想切实统一到分行党委的安排部署上来，通过开展廉洁谈话，充分体现“敢打必胜，久久为功，全力谱写唐山分行强行建设新篇章”的经营理念，进一步强化管理基础，提振员工士气，提高廉洁从业和进位争先意识。三是结合违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治活动的深入开展，积极推动营造风清气正的政治生态与经营环境；结合前期开展的“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展”学习教育活动，切实提高员工遵章守纪意识和自我保护能力；结合新时期“十大禁令”宣导“百日行”活动，进一步提高全员合规意识；结合十九大期间各级纪委和上级行廉洁自律要求，做好廉洁从业工作，把全面从严治党、从严治行的管理要求传导到每个岗位、每名员工。四是按要求做到全员覆盖，并结合员工所在专业、所在岗位，做到从严要求，谈话切合实际。之后，每名谈话人员均在《廉洁谈话登记表》上签字,强化各级管理人员和员工的责任心。同时做好谈话资料工作底稿留存备查。

    通过开展谈话活动，强化了管理人员、关键岗位人员及员工的教育、管理和监督，增强了全体员工的廉洁从业意识，为推进各项业务的协调发展奠定了良好的基础。