工行宿迁分行积极培育良好团队文化

    近年来，工行宿迁分行一直致力于打造积极向上的充满正能量的员工团队，让每名员工把思想和行动都统一到企业发展上来，增强员工的责任感、使命感和紧迫感，有效提高每一位员工的自身素质，并且引导员工把个人目标同企业发展有效地结合起来。

    一、加强学习，全面提高员工素质和修养。针对工商银行业务广泛、规章制度繁多的特点，该行要求每一位员工自觉把学习作为一种责任，在工作中学习，在学习中工作，通过学习不断提高业务技能、提升综合素质。

    二、端正态度，树立正确的服务观。银行业是一个服务性的行业，这就决定了作为一个银行人就是要全心全意为客户服务。该行一直严格要求员工不管在任何岗位，担任何种职务，都要有奉献精神，力求尽善尽美，保证工作质量与效率，让每一位客户满意。

    三、加强纪律，维护机关工作秩序。良好地团队文化不仅仅是业务上的制度要求，更是最基本的工作行为规范。该行要求每一位员工都能做到令行禁止，如果连着装、迟到等日常规范都做不好，何谈文化。

    四、统筹协调，强化大局意识。该行明确和细化各部门责任，对一些容易出现推诿扯皮现象的，要求相关部门和人员主动进行协调，确保各部门始终保持优质高效的日常运转。该行要求员工坚决摒弃敷衍了事唯我独尊的消极思想，把全局意识贯穿于工作始终。