工行淮安金湖支行发挥工会纽带作用凝心聚力促发展

    今年以来，淮安金湖支行在业务经营等各项工作中，充分发挥工会组织作为员工沟通的桥梁和纽带作用，把企业文化建设和为员工服务作为工会的职责，围绕员工的热点、难点，积极为员工排忧解难，深入开展主题教育活动，打造团队精神、增强团队凝聚力，营造和谐氛围，促进各项工作的开展。

    常化沟通，关爱员工。该行主动走到员工之间，常化与员工的沟通，了解员工行为动态，研究改进措施，不断努力从硬件上改善网点员工工作环境。通过对员工生日祝福、员工住院领导进行探望，让员工感到组织的关怀与温暖。

    开展活动，娱乐激发。该行以“凝聚人心、团结向上、健康文明、丰富生活”为宗旨，在全行开展系列全员健身及娱乐活动，如篮球、跳远、长跑、铅球、飞镖、掼蛋等，增强全行团队精神，增强员工的体质，提升员工的精神面貌，活跃员工的业余体育文化生活，增强员工的凝聚力和向心力，提升工行企业形象，让员工带着激情投入到业务工作中去。

    围绕热点，排忧解难。该行以“理解人、关心人、爱护人、信任人”为理念，增强“员工利益无小事”的意识，围绕员工的热点、难点，采取教育引导等方法解决员工思想问题，满腔热情地为员工办实事、做好事、解难事。

    行务公开，民主监督。该行深化行务公开，把员工关心的焦点问题作为行务公开的主要内容。拓宽民主参与、民主管理、 民主监督的领域，让员工知行情、议行事和参行情，加大对全行经营管理、绩效考核及干部选拔任用等重要事项的监督力度，充分发挥和调动员工参与民主监督的积极性。