为检验新进大学生见习期工作表现情况,充分调动其工作积极性,市分行近期开展了2016届新进大学生行内“双选”活动。
人力资源部发布市分行需求部门及岗位信息,组织参加“双选”的大学生完成个人岗位意向表的填写。由需求部门及人力资源部负责人组成“双选”工作组,对大学生进行面试。根据需求部门及大学生双向选择情况确定岗位录用人员方案。更好的做到“人岗匹配”,进一步优化人力资源配置。
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