今年以来，工商银行鹰潭分行严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，认真抓好优秀员工推荐、积极分子培养、预备党员帮扶和党员日常管理等四道关口，严格把好党员发展质量，确保党建工作有序、规范开展。
一、把好推荐关，保持队伍纯洁性。该行在完善《党群工作年度计划》的基础上，在机关成立多个党小组，在全市建立了基层党支部，详细规划基层支部的“行风建设、争先创优、党风廉政、学习教育”等创建目标，明确入党介绍人、党支部书记的责任，把发展党员工作的重点放在责任心强、工作积极努力、业绩突出、无私奉献的青年员工中，为他们制定针对性学习计划，推荐先进书籍，引导青年员工刻苦学习、敬业爱岗和钻研业务。每年上半年，各基层党支部根据员工的思想动态、工作积极性和工作业绩等择优向该行党委推荐，并将推荐名单在支行进行公示。该行党委、纪委严肃查处发展党员工作中的违纪行为，接受群众的监督，确保发展党员工作的风清气正。
二、把好培训关，增强积极分子的专业性。该行党委高度重视对积极分子的教育培训工作，采用统一授课和个人自学相结合的方式，聘请党校讲师，注重对党的历史、党章党纪、入党的要求和动机等进行系统培训辅导，组织撰写学习心得体会、检查学习笔记、举办结业考试，进一步提高参训学员的党性修养，引导他们践行党的宗旨、遵守党的纪律，改进工作作风、踏踏实实为人民服务，争取早日成为一名合格的共产党员。
三、把好结对帮扶关，保持队伍的先进性。该行严格发展党员程序，规范发展党员工作流程，各支部明确每一名支部委员至少联系帮扶1名入党积极分子，加强对入党积极分子的培养考查。基层支部书记有意识地把积极分子放到艰苦环境中和主动承担社内重大事项及各项重点目标攻坚活动，为他们定目标、压担子，在实践中考察他们的政治立场、思想品质、入党动机和业绩表现，从而准确确定重点培养对象，使党组织始终保持先进性。
四、把好日常管理关，确保党建工作的长期性。该行坚持创新和完善“三会一课”、民主生活会、党员目标管理、党员承诺等制度，切实增强党员教育管理的实效性。每月召开一次支部民生生活会、党小组会和上党课活动。每年至少举办1次行长授党课活动、至少开展2次慰问困难党员和老干部活动等。每年七一组织党员重温入党誓词。定期组织开展爱岗敬业系列教育活动，评选先进标兵，弘扬先进模范典型事例，激励广大党员加强党性锻炼，坚定政治立场，发挥先锋作用，从而确保党建工作长期有序开展。
