为全面加强工商银行鹰潭分行合规文化建设，树立从业人员的依法合规经营意识，提高风险防范水平，促进稳健经营和科学发展，今年以来，该行认真落实“四项制度”，在全辖区形成了良好的合规文化氛围。
一是强化教育培训，筑起职业道德防线。该行遵循“预防为主”的方针，制定符合自身特点的约束机制，提高员工职业道德意识。通过开展警示教育活动、召开法制教育报告会、组织全体员工参加各种形式的教育活动，在全员范围内树立起“要我合规”为“我要合规”，变被动学习为主动工作的良好氛围，构筑起职业道德的安全防线。从八小时以内延伸到八小时以外，从工作圈延伸到生活圈，促使员工不敢犯错误，不想犯错误，不能犯错误。
二是强化作风建设，筑好思想防线。树立政治素质高、业务水平高、办事效率高、优质服务强的“三高一强”思想；动员每名员工坚持从自身做起，从现在做起，在全行树立合规才能促发展、合规才能上水平、合规才能树正气、合规才能成大事的思想意识；举办“做合规人、办合规事”演讲比赛，召开基层员工恳谈会、员工家属座谈会，使合规文化进基层、进家庭持之以恒地进行思想政治教育，强化工作作风的转变，让每一位员工真正做到“认认真真做事，实实在在做人”。
三是强化措施，筑好纪律防线。全面贯彻落实上级部门文件精神、会议精神的要求，根据该行具体业务的特点，通过暗访、暗查及与检查相结合，搜集整理各类违规现象，以宣传栏的形式进行公开曝光，强化警示作用。
四是强化执行力，筑好制度防线。以上级行的各类检查为契机，进一步完善各项内控制度，特别是安全保卫制度，加强各营业网点的物防和技防设施建设，认真落实安全责任追究制。实行“预警制”，明确各类风险点，对可能存在的风险及时分析，及时报告，前移风险关口，对已违规人员强力问责，提高违规成本，同时，对违规问题责令各部门及时、全面整改。
