工行抚州分行关怀员工暖人心--银行界

今年以来，工行抚州分行秉持“只有让员工满意，才能让客户满意”理念，实施关怀员工暖人心工程，努力提高员工满意度。

一是关怀员工的职业发展，营造想干事、能干事、会干事的环境，给员工提供实现自我价值的职业生涯空间和成长发展机会，实现人尽其才，人尽其用、适才适岗，形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围。

二是关心员工的薪酬福利，关注员工的薪酬、津贴和其他福利收入增减变化，科学、合理地确定工作报酬，努力为员工改善福利待遇。

三是关怀员工身心健康，建立员工健康档案，定期为员工进行体检，帮助员工及时了解身体状况，督导员工关注自身健康。

四是关心员工家庭生活，帮助员工解决实际困难，做员工的贴心人，设立“五必访”制度，即：员工家庭出现特殊困难必访；员工家庭出现重大矛盾必访；员工家庭遭遇意外灾祸必访；员工生病住院必访；员工直系亲属病故必访。

五是关心员工的业余文化生活，该行成立摄影、书画、篮球、羽毛球、乒乓球类等兴趣小组，定期组织开展各项活动。

工行抚州分行关怀员工暖人心