10月9日上午,建行永州市分行召开2017年第35次行务会,会前专题组织进行了省行纪委转发总行纪委《转发总行关于员工涉嫌刑事犯罪被采取强制措施或被行政拘留案件情况通报》(建党纪[2017]53号)文件学习。党委书记、行长龚飞龙同志主持会议,该行全体党委委员和各部门经理参加了学习。
会议首先,由纪委监察部经理柏碧玉对文件进行了原原本本的传达学习,纪委书记、副行长江新波同志对学习和强化遵纪守法意识工作进行了强调。龚飞龙同志进行了学习小结。
会议要求,全行要持续加强员工教育,强化合法合规意识。各支部要切实落实主体责任,要根据《关于进一步加强党纪行规教育的通知》(建湘党纪〔2017〕40号)要求,把员工法制教育放在突出位置,要及时组织学习通报,教育引导全行员工以案为鉴,深刻分析原因,切实汲取教训,把提高全行员工的法制教育放在工作的突出位置。要特别注意不能以业务应酬为由酒驾,以业务应酬为由“经济半小时”,教育员工在处理各种矛盾时,要增强法制意识,注意不能“得理不饶人”,不做任何违反社会治安管理、触犯刑律的事,做爱国守法的好公民。
会议强调,全行要继续狠抓员工管理,坚持全面从严治行。各支部要站在政治的高度,从维护永州建行形象和声誉、关爱员工成长的角度出发,切实落实员工管理责任,落实好谈心谈话制度,将省行党委关爱员工要求落实到具体员工管理工作中,加强对员工八小时之外行为的关注,对员工违规违纪行为及时纠偏,做到问题抓早抓小。持续抓好“守规矩,知敬畏”内控合规整改年活动,扎实做好“三清查”工作,确保全年内控和案防‘四无’目标实现。
会议明确,全行要聚焦严肃执纪问责,持之以恒形成震慑。纪委要进一步聚焦监督执纪问责主业,对各类违法违纪问题要坚定立场,大胆执规执纪。坚持“有案必查、违规必究、失责必问、触犯禁令必开除、涉嫌犯罪必移送”。通过严肃问责和案例通报形成震慑,发生一起,严处一起,通报一起,不断向全行干部员工释放从严治行的强烈信号,增强员工对法规的敬畏感。