工行抚州分行深植合规理念培育合规文化

    今年以来，工行抚州分行以开展内控合规“执行强化年”主题活动为契机,加强合规文化建设，坚持教育引导，推进合规文化理念外化于行，内化于心，深深根植员工心中。

 

    专题党课，提升认识。该行各级班子成员带头以身作则，率先垂范，强化以“从严治党、从严治行”为主要内容的党性教育，强化以政治纪律和政治规矩为重点的纪律教育，落实中央八项规定精神，加强作风建设。市行、支行两级班子成员在市行、支行廉洁合规从业警示教育大会上讲专题党课，对全行员工进行合规从业底线教育，部署支行廉洁从业、合规管理年、案件风险专项治理等工作，教育全行员工统一思想，充分认识内控合规工作和廉洁从业的重要性和必要性；从严治行、守住底线，始终坚持对违规“零容忍”；齐抓共管，讲求实效，努力构建合规管理、廉洁从业的长效机制。

 

    组织巡讲，送教网点。该行开展合规文化核心理念和新时期“十大严禁”巡讲活动，送合规文化到基层网点，宣讲工行合规文化核心理念，强调依法合规经营，引导干部员工增强责任感、真正尽职履责。进一步规范员工的从业行为，逐步养成良好的内控合规文化氛围，努力做到“四个不让”，即不让制度在我手中变样，不让纪律在我手中松弛，不让差错在我手中发生，不让工作在我手中延误。

 

    以案为戒，警钟长鸣。该行召开警示教育大会，观看警示教育微电影、剖析典型案例，征集心得体会、开展主题征文活动、组织微电影制作、拍摄，学习合规理念，参观图片展等，组织员工集中学习，各业务条线把廉洁合规教育融入各类业务培训，在业务检查中针对具体情况进行案防宣讲，以案为戒，警钟长鸣，让廉洁合规从业理念在全行员工中形成一种态度、一种习惯、一种职业精神。