为确保“三线一网格”管理模式推广工作有序稳步推进，农行榆林分行对照《陕西省分行“三线一网格”管理模式推广实施方案》内容，按照党支部建设相关要求，全力推进营业网点独立支部建设工作。
一是分行党委高度重视，召开专题会议安排部署。榆林分行全辖各级党组织设立了党组织和党员台账，对全辖基层营业机构党组织党员队伍、党支部书记、纪检委员配置等情况进行了全面的摸底和分析。分行党委书记胡新武同志在深入网点调研时候也特别多次强调各一级支行要加强基层营业机构党支部的建设工作，5月11日，分行召开专题会议安排部署分行党建工作，并重点就营业机构独立党支部建设和纪委书记专职化等事项的落实进行了专门强调。
二是各级组织多策并举，实现营业机构独立党支部全覆盖。分行对未成立独立党支部的网点进行实地调研与指导，通过机关党员下挂基层营业机构支部调剂党员人数、机关与营业室联合党支部分开设立等办法，为基层营业机构单独建立党支部提供了保障，并对搭建好“网格”提供精细的数据支撑。截至5月12日，辖内60个基层营业机构，建立独立党支部的60个，占比达到100%，实现基层营业机构独立党支部全覆盖，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。
三是各一级支行积极贯彻，加强营业网点支委会班子建设。分行要求凡是支部党员达到7人以上的全部设立支委会。同时，全力抓好网点支部书记配备，各支行积极贯彻落实，通过“青年英才”挂职锻炼补充营业网点班子，机关正副经理上下轮岗等形式合理调整营业网点班子。截止目前，网点负责人担任支部书记占比达到77%，二级支行占比达到91%。运营主管担任纪检委员占比达到44%，二级支行占比达到67%，运营主管担任监察员占比达到22%。
下一步，分行将进一步强化营业网点支委会建设工作，建立网点主要负责人、运营主管和大堂经理（或副职负责人、理财顾问、客户经理、四级以上柜员）3人组成的领导班子，并重点在以上人员和一线业务骨干中优先发展党员，确保营业网点新发展党员不少于70%，为支部委员会的建设奠定良好的基础。同时，进一步规范营业网点党支部党的政治生活和内部管理，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
