邮储银行苏州昆山市支行以人为本科学管理

    在制度制定时，邮储银行昆山市支行坚持以人为本的工作理念，充分考虑到实际情况和制度执行的可行性，充分考虑员工作为劳动者这个首要因素，制定科学合理、符合人性化的操作流程和规章制度，同时建立科学合理的考评体系和反馈体系，最大限度地保证员工的工作积极性。

    薪酬无疑是员工最具体最重要的激励手段，建立科学合理的薪酬激励体系是员工队伍建设的重要内容。该行在以业绩论英雄的同时兼顾员工的整体利益，适当向一线岗位倾斜，真正落实员工的福利医疗制度、休假制度，让员工特别是生活困难员工、患病员工、孕产女员工感受到更多的集体温暖。

    新常态下，实现员工与岗位的高度匹配也是势在必行。该行通过公开竞争、双向选择、择优选聘等形式，将合适的人放到合适的岗位，不同的能力从事不同的工作，让人人都有均等的成长机会和发展空间，以实现人力资源效能最大化。