工行邢台顺德支行多措并举推动合规文化建设

 

　　该行建立健全内控管理制度体系。结合各岗位人员工作实际，逐级签订《内控案防责任书》，提高全员责任心和使命感，全面规范日常内控案防管理，有效督促管理人员履行“一岗双责”，夯实了案防管理基础。通过制度学习、业务培训规范操作，切实增强员工依法合规、风险防范和自我保护意识。通过分析典型案例，剖析关键环节，举一反三，查漏补缺，提升管理规范性、操作合规性。通过多种形式营造合规文化氛围，使合规文化理念深入人心，充分调动员工参与合规文化建设的积极性与主动性，有力推动了支行合规文化理念的根植与推广，充分发挥了合规管理为业务发展保驾护航的重要作用。张华玲