今年以来，工商银行鹰潭分行认真贯彻“组织起来、切实维权”方针，坚持为改革发展服务、为中心工作服务、为员工群众服务，全面履行各项职能，发展和谐劳动关系，抓实抓好工会工作，并取得了显著成绩。
一、强化全员思想意识，提升责任意识、大局意识。该行紧密结合工商银行发展新形势，把促进科学发展、维护职工权益、实现职工体面劳动作为贯彻科学发展观的重要切入点。以高度的责任感和改革创新的精神谋划思路、抓好落实，推动工会工作在实践中创新、在创新中发展。同时，加强思想政治教育和学习教育培训，促进全体职工转变思想观念，增强集体荣誉感和事业心，激发职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。通过开展形式多样的学教活动，提升学教效果。如与岗位实际结合，抓业务技能竞赛；与职工发展需求结合，通过开展大辩论、大讨论，坚定职工扎根基层、服务客户的理想信念；与岗位需求相结合，开展岗位培训，提升职工团队意识、敬业精神和专业水平；与远程视频系统相结合，开展网络培训、远程教学、远程视频交流互动，营造浓厚学习氛围，提高理论学习水平；与化解职工思想矛盾相结合，通过与职工倾谈，了解思想动向，及时纠正错误思想和行为，化解顾虑，引导职工树信心、找差距、明目标、激热情。
二、强化改革与创新，加强工会自身建设。该行健全工会组织的管理机构，建立健全职代会制度，使职代会的运作更加规范、职权更加落实，较好地维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、强化服务职能，充分发挥职工主人翁作用。该行发动职工结合岗位实际与工商银行特点，积极参与各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作；通过调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性，对职工提出的各项提案积极联系相关负责部门给予解决和落实，可以即营造出和谐的氛围又融入和服务工作全局。
四、强化人本理论，切实维护职工权益。该行制定职工慰问管理办法，明确职工慰问金发放的范围、标准、方式；改造职工食堂、宿舍、职工活动中心等场所，为职工生活、学习、锻炼营造舒心、和谐的生活工作氛围；为职工量身定制体检项目，使职工享受到贴心的健康服务；为职工办实事、办好事、解难事、谋福利，以人为本，真正建立起温馨型工会，充分体现出工会组织对职工的关心与温暖。
五、强化文体活动组织，丰富职工生活。该行以提高干部职工综合素质为着眼点，以工商银行实际工作出发，结合工商银行企业文化建设需要和规划，适时组织开展丰富多采的职工文体活动，通过组织群众喜闻乐见、贴进工作、联系实际的活动，充分展示工行人奋发有为、积极进取、朝气澎湃的企业形象与时代风采。
六、强化弘扬传统美德，积极参与公益活动。该行紧扣建设和谐社会的主旋律，通过开展组织青年志愿者、关爱老年人、金秋助学圆梦行动等活动，以实际行动积极帮助有困难的人，在广大职工中树立良好风气，弘扬中华民族互相关爱的精神，同时也体现工商银行职工精神风貌和爱心之情。
