今年以来，工行抚州分行把开展新时期“十大禁令”宣讲作为内控合规"执行强化年"主题活动的主要内容，教育全体员工在思想上、行动上做到警钟长鸣，践行制度规定不踩“红线”，敬畏制度法规不碰“高压线”，严守制度，远离违规。
一、高度重视。总行新时期“十大禁令”一公布，该行就组织召开全行人员执行“禁令”动员大会，强调为深入开展"执行强化年"主题活动，推动合规文化核心理念及新时期"十大禁令"的执行落地，确保实现"两个严防"目标，严格落实上级行内控合规文化及新时期"十大禁令"宣导"百日行"实施方案要求。
二、全面宣讲。此次合规文化核心理念与新时期“十大禁令”宣讲是该行合规文化建设的重点工作，也是今年内控合规“执行强化年”主题活动的重点内容。该行由合规宣讲师组成的合规文化宣讲小分队，采用连续作战，利用晚上时间，对全辖员工进行了宣讲，实现了宣讲、巡讲机构、人员百分百“双覆盖”。
三、注重效果。此次宣讲时间紧、任务重，该行选派了业务素质强、工作经验丰富的人员担任合规文化宣讲师，将省行培训学习与实际结合，进一步加深了对课件的理解，每次宣讲结束后，及时查找不足，加以改进，注重培训效果，让全员行动起来，人人熟知禁令，事事遵规守纪、时时防违控险，自觉学习合规事例，真正养成合规自觉。
四、营造氛围。宣讲虽然告一段落，该行在今后工作中，将持续开展合规文化宣传，突出加强对管理人员、关键岗位人员和“三新”人员的合规教育。引导广大员工在经营发展中更加重视合规、关注合规。为让全行员工融入到合规文化宣讲活动中，采取座谈、演讲、辩论、征文、沙龙、书画展等员工喜闻乐见的形式，组织和引导广大员工开展“熟知禁令、承诺执行”大讨论活动，进一步在全行营造“守禁令、强执行、促合规”的良好环境氛围。
