建行连云港赣榆支行筑牢道德风险防火墙

    建行连云港赣榆支行按照以人为本原则，通过探索实施“事前、事中、事后”三位一体的道德风险防范机制，定期向当地公安机关等了解、跟踪，加强延伸教育和制度化管理，建立起家庭、单位、社会共同监督的动态管理网络。

    事前对要害岗位人员采取政审方式，对所有要害岗位员工的思想品行，爱岗敬业，为人处事，防腐能力等方面进行严格审查。同时，将重点岗位员工的家庭经济状况、个人嗜好、性格类型也作为政审的重点内容。

    事中对重点人员实施“一盯一”监督。对重点岗位和关键环节工作人员，安排中层以上干部对其在思想品德、遵章守纪、社会交往、生活作风以及8小时以外活动进行动态关注。

    事后做好行为失范排查。将关口前移，对检查中发现失范行为，制定实施针对性较强的预防和解决措施。