邮储银行宜春万载县支行“十条禁令”规范管理员工行为

    为积极响应上级行要求，严格规范员工行为，促进依法合规经营，有效遏制违规违法案件的发生。邮储银行万载县支行高度重视《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》的宣贯落实工作，于9月7日晚就《十条禁令》召开全行员工宣贯会并进行闭卷考，旨在进一步加强员工思想意识，规范全体员工的具体行为，严防死守高压线。

    《十条禁令》是邮储银行总行在对行内经营管理具有重大危害的“高频高损”违规行为及近年来全行案件和风险事件特点梳理归纳的基础上，结合“加强内部管控，遏制违规经营和违法犯罪”专项检查活动制定的，该“禁令”明确禁止员工参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等十项违规活动。

    据悉，该支行通过多种途径在全行范围内开展了《十条禁令》的学习宣传贯彻活动。一是加强学习，确保全员知晓。组织员工认真学习《十条禁令》，使每一位员工均能够熟悉掌握《十条禁令》的各项内容。行领导带头学，带头讲，使员工真正领悟《十条禁令》内容，为实际工作中严格落实执行奠定基础。二是签订知晓书，责任落实到位。为确保《十条禁令》执行到位，防范员工触范《十条禁令》的高压线，组织每位员工签订《十条禁令》知晓书，要求员工绝不能存在侥幸心理，不能触犯规章制度的红线，郑重承诺在日后的工作、生活中绝不触犯《十条禁令》内容，每个人都以身作则，促进企业合规运营。三是闭卷默写《十条禁令》同时手机上交。宣贯会结束后，该支行组织全行所有人员闭卷考《十条禁令》相关内容，同时要求把手机统一放到第一排桌上，由该支行分管领导负责监督默写并批改答卷，要求关键字段必须表述准确。再次提升了每一位员工对《十条禁令》的认知度，要求每位员工自觉遵守，杜绝违规违法案件的发生，为全行各项工作和业务发展保驾护航。四是全面检查，纠正禁止行为。组织辖内员工对照《十条禁令》内容，认真开展检查工作，且自查与各级检查相结合，鼓励员工敢于自我剖析，勇于暴露问题，实现自查自纠；对于检查发现违反《十条禁令》的行为，深入开展全面排查，排查是否存在案件风险隐患，并积极做好整改工作，作出风险提示，举一反三，确保问题得到彻底整改。

    员工行为管理工作是事关银行基业长青的大事，永远是排在前面的“1”，失去有效的员工行为管理，其他的都是后面的“0”，没有任何意义。该支行始终将员工行为管理工作放在突出、紧迫的位置上，始终将其融汇贯通到日常经营管理工作当中，并取得良好成效。此外，该支行连续多年实现了“无任何资金案件、无任何安全事故、无任何重大风险事件”的“三无”工作目标。