今年以来，工商银行鹰潭分行从安全保卫工作的实际出发，针对安全保卫工作的严峻形势，全行做到了早准备，早策划，早部署，全力抓好安全保卫工作。
一、认真履行安保工作“五项职责”
一是认真履行教育职责。该行高度重视对员工的安全教育工作，从员工思想教育，形势教育，法纪教育着手，认真组织员工学习政治理论，法律法规和制度规定，在全辖扎实开展“百日安全竞赛活动”，通过警示教育员工遵章守纪、照章办事的重要性和必要性，增强员工自身免疫力，做一个有理想、有文化、有道德、有纪律，符合时代要求的新型员工。
二是认真履行用人职责。该行从事业发展和防控案件实际出发,严把用人关，通过深入了解、严格考核，认真行为评价，把道德品质好、纪律观念强的6名同志，选拔到分行远程监控中心工作。同时，还定期不定期对员工行为表现进行摸排，做到发现问题及时教育，化解风险于萌芽状态，真正做到防患于未然。
三是认真履行落实制度的职责。该行在年初即重温了上级行的文件精神、政策要求、制度规定等，学懂弄通，并通过召开行务会、员工代表大会等不同形式进行学习和传达部署。
四是认真履行奖罚职责。分行、支行、营业网点、员工层层签订了《安全保卫》和《案件防范》责任状，从领导到员工人人职责分明、目标明确，有奖有罚。对履职认真，管理到位，安全无事故的人实行奖励，对员工由于思想重视不够，业务素质偏低，责任心不强，而出现的各类违规违章事件，实行“一票否决”制，并严格按有关规定进行处罚。
五是认真履行好管理职责。该行领导一班人经常深入部、室（中心）、网点进行调研，元旦春节期间由该行五名行领导分别带领一个组，与一线员工一起分析查找实际操作化解中的漏洞，定期不定期地察看监控录像，或实地观察各岗位员工在各工作环节上的规范状况，发现问题及时督促整改，及时教育处罚；同时，定期不定期地召开员工思想动态及案件防范分析会，认真听取部室、网点负责人及各分管领导对所在部门、网点和分管业务中案件防范中的情况汇报，对反映的问题及时解决，并督促整改到位。
二、部门、网点安全保卫做到“四个准确”
一是准确把握员工的思想脉搏。一看交流。该行部室（中心）、营业网点了解员工的动向看交流。通过与员工的交流探讨，了解员工对生活的态度，了解其追求目标。二看工作，看员工是否认真遵守劳动纪律，精益求精，看工作成果。三看排查，认真排查具有不良倾向的“九种人”，摸排消费水平明显高于收入的员工，发现可疑苗头及时反映，采取措施，坚持重大事件报告制度。
二是准确执行制度。部门负责人、网点负责人认真学习领会好各种制度规定。其次认真履行指导职能。认真组织员工学习文件、制度及各类安全防范设施的使用达到应知应会，及时组织技能培训和演练，与员工们同一网点应用，发现问题及时指导，发现偏差及时纠正。
三是准确监督重点。部门网点负责人认真履行防案职责，发挥监督作用为抓手，突出监督重点。一方面是各营业网点员工执行制度情况，另一方面是从该行各部室（中心）各环节存在的相互联系相互制约角度，监督相关部门制度执行情况，以及该行领导一班人执行制度情况，发现可疑现象及时向分行反映解决。
四是准确设定防范预案。各网点负责人做到熟练掌握各种案防设备的操作技巧和故障排除方法，认真分析研究遇有抢劫等突发案件的应付程序。有针对性地制定了《鹰潭分行突发事件应急管理办法》、《鹰潭分行自然灾害应急预案》、《鹰潭分行突发性支付风险应急处理预案》。按季对员工进行安全防范技能演练。做到一旦出现情况能准确组织实施，防范目标，各种措施准确无误，确保实际有效。
三、全体员工在安全防范中坚持“三个始终”
一是始终保持清醒的认识。每名员工都认真学习文化科学知识，不断提高道德水准和制度执行力，树立正确的人生观、价值观、理想观，追求健康向上的生活，自觉抵制腐朽落后不劳而获的思想，认真学习上级文件、通报、制度、法律知识，不断增强法制观念，想任何问题办任何事情都合规。
二是始终严守规章制度。每名员工都要对“十案十违章”、“一案多违章”实际情况进行经常性深刻反思，牢固树立严格遵章守纪、防范案件、杜绝事故的思想意识，做到严格执行规章制度，认真查处违章操作。在“洁身自我”执行制度的同时，还监督本行业、本部门、本网点，本岗位遵章守纪情况，形成群防群控良好格局。
三是始终保持高度警惕。员工在各自工作岗位上高度警惕，高度警备，一切工作都按操作程序有条不萎，严格执行规章制度，持之以恒，铁而无私，坚持不懈，避免麻痹，做到常防久安。确保无安全（责任）事故目标的实现。
