工商银行鹰潭分行拓展渠道建设 深入推进岗位素质提升计划

    今年以来，在加强员工队伍建设，大力开展全员学习培训活动中，工商银行鹰潭分行按照总、省行的统一要求，结合本行实际，着力拓展宣传、学习和实践三个渠道建设，增强全员适岗能力，提高素质提升功效，加快推进分行各项业务经营逆势崛起，科学发展。

　　一是注重宣传引导，丰富学习内容。为了加强全行员工对当前各项业务学习培训的兴趣，该行注重宣传的导学效应，创新应用多种宣传手段和形式，将业务培训中“书本”理论知识与岗位操作实践紧密结合起来，使培训内容形象化、立体化、生动化地阐释和呈现出来，既激发了员工的学习兴趣和积极性，又易于员工领会和理解所学业务知识的精髓，与此同时该行在网讯上开通了内容丰富的培训活动专栏，在系统内定期上报培训活动信息等。广泛运用宣传为引导，营造出了强大的导学辐射力，扩大员工岗位素质提升计划在全行开展的覆盖面。

　　二是拓展学习渠道，创新联动模式。开展教育培训活动中，该行注重联动推进，抓好各个环节和展开形式的“结合点”，提高培训成效。通过采取全员集中授课和部门分散学习相结合，现场教学和远程视频培训相结合，专业辅导和岗位操作实践相结合，意见建议征询和问卷答题相结合等，不仅要增强全员的适岗能力、履职效能，同时又着力打造出一支“学习型”团队。各类培训教育活动期间，行领导发挥表率作用，带头深入学习，以勤学、勤思、勤谏的学习态度，引导全行员工主动学习，增强自身综合素质。

　　三是搭建实践平台，检验学习成效。教育培训学习的根本是践行，通过岗位的实践操作检验并巩固所学的业务理论知识。为此，该行针对不同的培训学习内容，配套开展岗位实践检验活动，既有岗位操作练兵、业务技能竞赛，又有服务礼仪表演、营销现场演练等实践成果的检验展示。通过学习指导实践，实践检验学习的辩证和谐统一，有效的提升了全行员工队伍的从业素质，为全行业务经营的逆势崛起、争先进位树标杆奠定出坚实的创业基础。