为落实深化作风整顿活动，提高员工的工作效率和执行力，进一步振奋精神、凝聚合力、务实重干。工行唐山迁安支行开展了作风整顿学习教育活动，促进各项业务稳健经营和快速发展，
一、 加强组织领导，落实岗位责任
该行成立以行长任组长，副行长任副组长，部门、网点负责人为成员的领导小组，负责对整个学习活动的组织领导、安排部署、落实实施、督促检查等工作。由内控监察员负责本行此项活动的组织开展、学习督导等各项具体工作。确保学习达到实效、落到实处。
二、确定学习内容，明确学习目的
根据上级行下发的学习内容，该行有针对性的选择了学习内容，制定了本行学习计划。坚持以党课教育、党总支学习、全行员工大会、自学等形式，组织党员干部学习《中央八项规定》、《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》、《廉洁自律准则》纪律处分条例》等党内规章制度。同时，组织员工学习了行长讲话和省纪委通报作风整顿典型案例，市纪委通报“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治活动典型案例。教育党员守住共产党员为人做事的基准和底线,养成良好行为规范、守住底线、不越红线、不碰高压线，时时用条例规范自己行为。
三、加强组织纪律约束，提高政治思想觉悟。
该行要求党员、网点、部室负责人认真执行各项规定制度，领导干部要率先垂范带头执行。要求党员争做“四讲四有”合格共产党员，在强行建设中发挥先锋模范作用，用实际行动展示共产党人的时代风采。要求员工以案为鉴、严格自律、廉洁从政。严格执行纪律和规矩，不踩“底线”，不碰“红线”。筑牢思想防线。认真落实中央八项规定，扎扎实实做好本职工作。
四、强化支行作风建设，营造良好工作氛围。
希望通过学习教育，党员、特别是党员干部一定要严格要求自己，牢固树立纪律和规矩意识，自觉执行中央八项规定和抵制“四风”。在员工中形成一个讲规矩、守纪律、明红线、守底线的良好氛围。自觉维护和执行组织纪律，通过作风整顿使员工精神状态更加振奋、执行力度明显提升、工作态度较大转变、服务水平全面提高。推动支行各项业务健康顺利发展。
