为了全面落实“固本强基、强化内控、严控风险”工作指导思想，强化内控合规管理，提升全员合规文化的传播力和全行遵章守纪的执行力，有效降低因违规而导致的不良贷款、监管处罚、操作风险和声誉风险损失，有效预防案件的发生，市行开展了“固本强基 强化内控”主题竞赛活动。汉寿支行选手陈希兰在8月28日的笔试中以94分的成绩获得第一名，该行再接再厉备战第二阶段的演讲和内控合规知识抢答赛。
该行一直坚持“双基”内控管理，加强“四个规范”，以“双基”管理成果促进业务发展，增强员工的廉洁合规、风险防范和案防责任意识，提升规章制度的执行力，确保实现全行安全运行的目标。
一、夯实合规意识，教育先行。该行从合规制度教育入手，组织全行员工每月召开案防教育学习例会，每季度召开风险分析例会，结合“两学一做”教育，组织员工学习习总书记的系列讲话精神、中央八项规定、党风廉政建设规定等，深刻领会合规文化的重要性，牢固树立合规意识。一是年初成立了合规文化领导小组，形成“一把手”负总责、层层抓落实的工作格局。二是开展廉洁合规从业教育，组织员工开展不良行为排查，观看《不可触碰的红线》警示片，结合实际谈体会谈感想。对重要岗位进行轮换或强制休假制度。三是加强宣传，营造氛围。在“两学一做”活动、双基管理、声誉风险、员工排查、建言献策等方面加大宣传力度。四是党员带头，做好表率。该行领导干部以身作则，恪尽职守，坚持原则，政治坚定、纪律严明、精细服务、廉洁从业。通过扎实有效的教育活动，端正经营思想，正确处理好业务发展与风险防范的关系。
二、夯实合规基础，整改隐患。该行认真开展以风险点为主要内容的审计疑点核查活动，针对问题制定整改措施。一是对重点监控的风险点，按照制度规定的要求，认真开展整改活动，强化内控案防工作。二是由分管行长牵头，落实执行岗位责任制，做到守岗有责。做好员工日常行为动态监测，加强客户经理贷前调查、贷后管理、业务档案管理、业务操作流程等方面的检查。三是营业主管按照责任分工，做好临柜会计业务、财务管理等环节的防范治理工作。五是按要求落实监管审计部门风险提示、监察提示、业务风险提示，将各类风险提示落实情况上报。每天进行舆情监测报告，如有信访举报、客户投诉、舆情监测等渠道反映的情况或监管部门交办的涉及本行的重大风险事项，均要求按规定核查处置并及时报告。
三、夯实长效机制，落实考核。该行强化合规经营的长效机制，一是狠抓责任落实。建立案防履职报告制，行长每月书面报告支行的案防履职情况，落实党风廉政建设和案件防范责任书、廉洁合规从业承诺书，把合规经营落到实处。二是狠抓检查落实。该行按照市行排查方案，今年开展了排查和问卷活动，员工自查、互查，行领导排查，排查面达100％。三是狠抓考核落实。该行将制度落实情况和检查结果纳入绩效考核。四是狠抓责任落实。做好自主积分，组织员工学习违规积分和奖励积分等相关政策，严防风险漏洞。
该行以“固本强基、强化内控、严控风险”竞赛活动为契机，再次强调合规文化教育的重要意义，努力构建合规执纪的长效机制，要让员工个个争当合规文化的“守护者”，让合规第一的意识牢牢占据头脑，让违规操作等问题无处遁行，让合规文化为业务发展保驾护航。（汉寿支行）
