邮储银行淮安市分行创新员工行为排查方式，员工排查“三结合”

    为贯彻落实监管部门以及淮安市分行案件防控的工作要求，进一步做好员工从业行为管理工作，及时掌握员工思想动态，邮储银行淮安市分行于2017年6月上旬至8月中旬组织开展了员工行为集中排查工作，并于2017年8月21日召开了员工行为排查案防分析会。本次员工行为排查将风险防控与企业人文关怀有机结合，本着既要认真贯彻落实排查工作的相关要求、严格人员日常管理、确保各项工作平稳有序发展，又要体现人文关怀，关心关爱员工、及时了解员工需求，这一综合目标，淮安市分行创新员工行为排查方式，提出了员工行为排查“三结合”：

    一、排查工作与警示教育活动相结合。通过组织员工参观看守所，观看警示教育影片提高全行员工的合规意识，布置网点在晨、夕会上组织学习“十条禁令”等制度规定，重申操作行为底线，增强案件防控工作的主动性，防止行为失范。

    二、排查工作与落实责任注重实效相结合。依靠家庭构筑有效的监督管理体系，用家访、召开家属座谈会等形式告知家属岗位风险和银行禁止性行为，真实反映员工工作生活行为的真实情况，真正使员工行为排查管理落到实处。

    三、排查工作与信息数据技术相结合。人力资源部充分利用现有业务管理系统、会同业务管理部门、风险以及合规部门，利用录像监控系统、业务系统，整合系统数据信息，将信息技术手段引入员工行为排查工作中，通过调阅资料、查看录像现场调查等方法对关注类员工实行行为数据分析。